浏览205次 2个回答 更新于 2024-12-24 02:37:24#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 区别在于职业经理人是一种职业,MBA是一种一种专业硕士学位。
职业经理人,是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任,全面负责企业经营管理,对法人财产拥有绝对经营权和管理权,由企业在职业经理人市场(包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场)中聘任,而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。
工商管理硕士(MBA)一种专业硕士学位,与一般硕士研究生有所不同。首先是培养目标不同,MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才,特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上,通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能,使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战,更具有职业竞争的实力,而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。 - 专家话析: 职业经理人与MBA之区别
中国经济市场化的发展已日趋成熟,职业经理人已成为中国经济发展的中坚力量,中国MBA作为中国职业经理人队伍的后备力量,已被社会各界广泛关注。中国MBA作为市场经济生力军如何进一步提升自己,成为合格的职业经理人?从MBA到职业经理人,有什么素养要求?在MBA与职业经理人之间,企业扮演了什么角色?前不久在南京召开的第二届“中国MBA发展论坛”上,50名专家、学者和业界精英各抒己见。
职业经理人的素质是MBA专业知识的宽带发展
南京大学副校长洪银兴:我认为中国MBA与中国职业经理人的区别是"学位"与"岗位"的不同,MBA是学位概念,而职业经理人是一种岗位名称。从学位到岗位,其内在涵义是在不断拓展的,职业经理人的素质是MBA专业知识的宽带发展。
职业经理人必须是双能人才
中国社科院工业经济研究所副所长金碚:MBA从书上所学均是曾经发生过的经济事件,而他们面对的一定是新形势下的新问题,这就突出了能力的重要性与必要性。管理实践既是一种科学,又是一种艺术。这种管理的艺术既体现在企业具体营运的操作方面,又体现在人际关系的协调方面。实践不仅面对市场,同时还面对各种利益代表:董事会、股东、员工……MBA学生只有在企业实践中锻炼处理各种问题的能力,才能成为合格的职业经理人--专业理论与实践管理能力兼具的双能人才。
职业道德不可不提
南京大学商学院副院长刘志彪:道德操守是职业经理人必备的素养,是职业经理人队伍发展的必要条件。近两年来,中国职场上出现的一系列经济现象均与职业经理人的道德操守密切相关。郑百文事件就是一个典型例证:郑百文各地分公司的总经理利用郑百文的销售渠道来销售自己的产品,所有收入流入自己的账本,所有的成本计入郑百文的财产,这样的郑百文焉有不垮之理?可见,职业经理人之职业道德水准对于企业的发展极其重要。
企业是MBA走向职业经理人的桥梁
金鹰国际集团董事长王恒:企业作为一个平台,在给MBA学生提供高收入的同时,也给了他们经营管理企业、操作实务的经验,充当了MBA从理论到实践、从学位成功走向岗位的桥梁。
本土化加国际化
中国MBA的培养是以中国经济大环境为背景的。中国的一系列经济现象:国有企业产权改革、家电业价格竞争等都是中国经济机制、政策的特殊反映,具有中国特色。这就要求中国MBA培养必须符合中国实际,服务中国经济发展,同时与国际先进水平接轨,即体现本土化与国际化。 - 区别在于职业经理人是一种职业,MBA是一种一种专业硕士学位。职业经理人,是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任,全面负责企业经营管理,对法人财产拥有绝对经营权和管理权,由企业在职业经理人市场(包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场)中聘任,而其自...
- 南京大学副校长洪银兴:我认为中国MBA与中国职业经理人的区别是"学位"与"岗位"的不同,MBA是学位概念,而职业经理人是一种岗位名称。从学位到岗位,其内在涵义是在不断拓展的,职业经理人的素质是MBA专业知识的宽带发展。职业经理人必须是双能人才 中国社科院工业经济研究所副所长金碚:MBA从书上所学均...
- MBA是商业界普遍认为晋身管理阶层的一块踏脚石。通常报考MBA都需要有GMAT资历。工商管理硕士课程分两种:一种是供现职公司高层管理报读的课程;另一种是供现职管理报读,以增进其管理知识的普通工商管理硕士 职业经理人,是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任,...
- 但是,职业经理人的师资更加注重行业专家的引进和分享,因此在某些特定领域的教学质量可能更加优秀。而经理人MBA则更加注重学科的完整性和系统性,教学质量相对更加稳定。再次,从校友网络和人脉资源来看,中山大学的经理人MBA和职业经理人都拥有非常广泛的校友网络和人脉资源。但是,职业经理人的校友网络可能更...
- 2、国家职业经理人的培训不是大学教纲式的学习,更不是MBA系统理论的西点式培训,而是在培训时就要对职业经理人现有的心理素质和经营能力进行一次权威性的软件CT扫描分析,针对职业经理人应现有的职业素养和职业技能上的缺陷,以及中国企业所存在的问题,采用“缺什么,补什么”的灵活实用的教学方式,对学员...