往届毕业生考研有什么弊端吗

往届毕业生考研有什么弊端吗
浏览395次 5个回答 更新于 2024-12-25 22:06:31#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 你好:没有,反而优势比较明显!在考试和报名上无差别,只是报名时应届生可以参加预报名,而往届生不能参加,但是总体不影响,两者最主要的差别还是在心态与考研复习程度上,主要有以下不同。

    1.往届生的成功率远高应届生。往届生的成功率远高应届生,这基本是所有考试的规律。原因是应届生中不少考生都有怀侥幸心理,认为考研准备时间长短与考试分数高低没有必然的联系,启动复习较晚。尤其是社会在职考生,工作忙,日常干扰多,备考时间被迫受到挤压,而上课时间及地点的限制,使他们更多借助网络课堂来进行考前突击。事实上,也证实了这一点。同样数据显示,在“2017年考研准备时间”中,有60.5%的人准备时间不足一年,17%的人准备时间为1年-2年,裸考的人占到15%,只有7.5%的人准备时间在两年以上。而往届生准备时间在1年—2年的比例达到了34%远高与应届生的17%。

    2.应届生比往届生认为考题难。每年的考研结束后,考生们讨论的热议话题永远是“今年考题难吗?”。2017年考研整体难度较去年略有提升,落到具体科目,政治多项选择题难度加大,英语阅读难度提升,数学整体偏难。此次调查数据也印证了这一判断,在总体难度上,45.18%的考生认为有点难,34.94%的考生觉得还可以,认为太难的考生占到17.46%,仅有2.42%的考生觉得容易。

    3.再次比较应往届考生在难度上的判断,仍然说明往届生比应届生更重视考试。调查数据显示,应届生比往届生认为考题更难,这也取决于考生的复习周期长短。此外,应届生与往届生心态的对比。应届考研考生中有近三成的考生是为了逃避就业压力,近两成的考生是为了获得一个硕士学历。而往届生中更多是觉得自己本身能力的不足,希望再获得再学习的机会。在学习目的性上往届考生的目的性也更强。
  • 往届生和应届生考研有什么区别?

  • 不是这个问题,你要看到当前考研人数每年的增速。去年是18%左右。而每年的增速都在大幅增加。越早越好考。
  • 今年这形式考研最适合,现在大公司都不收人日反而去工作吗
  • 不请自来!

    找不到工作才考研,担心的是你真的到了面试阶段,面试的人问道这一年如何如何,你说没找到工作才考研的。

    所以建议不要说没找到工作,才考研的。有可能误解你态度有问题啊。

    其实也没有太多弊端,你能力强,分数高,自然有欣赏你的人。
  • 其次,时间管理成为一大难题,往届生在工作或实习的同时需要兼顾学习,这往往导致复习效率受到挤压。心理压力也是不容忽视的一环,往届生不仅要应对来自职业生活中的压力,还要面对考试的压力,双重挑战往往让人心力交瘁。此外,社会经验的相对缺乏在某些方面可能不如应届生,比如对于校园生活的适应和学生思维的...
  • 1.往届生的成功率远高应届生。往届生的成功率远高应届生,这基本是所有考试的规律。原因是应届生中不少考生都有怀侥幸心理,认为考研准备时间长短与考试分数高低没有必然的联系,启动复习较晚。尤其是社会在职考生,工作忙,日常干扰多,备考时间被迫受到挤压,而上课时间及地点的限制,使他们更多借助网络...
  • 缺点是没有离开过学校,缺乏专业经验,尤其对于工科类学生来说尤为明显,专业知识几乎都是来源于课本,对行业缺乏感性的认识,这样在做课题的时候容易天马行空,不接地气,研究目标也容易缺乏针对性,个人解决问题的能力也比较欠缺。
  • 考研二战往届生的弊端如下:首先,只要你不签三方,二战失败后你还是应届生,这是国家规定的。所以国企、考公考编时影响不大。但是,私企招聘时,特别是互联网大厂,基本都写明:“招聘范围:20xx年x月到x月应届毕业生”,所以二战失败考生是不能应聘很多私有企业的。所以是否全职二战,要考虑自身规划以及...
  • 考研是不受限制的。有优势,也有劣势。就看你怎么对待了。优势就是你已经工作了。有工作阅历了。对待自己的人生和以后的发展比应届生要更理性些。这样选择专业和报考学校也就更加实际了,复习的动力也就大些。但是劣势也是相对的,毕竟你远离了校园的学习环境很长时间了。对待学习的适应性没有应届生好...
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