浏览9次 5个回答 更新于 2024-12-26 11:58:40#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 您好，1、读研期间的工资、奖金和福利不需要返还，虽有协议约定，但是违反劳动法的立法宗旨；2、赔偿的违约金以培训费用为限，超过的部分没有法律依据，劳动者有权不予赔偿。3、进修协议通培训协议，都属于对员工的技术或专业赔偿，违约金也是以进修费用为限。
第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 - 在职人员只有周末或者假期才有时间去进修，如果你不想在周末去花费时间学习的话，可以考虑在职研究生网络视频教学的方式，很多院校开设同等学力申硕形式的在职研究生都有此类的上课形式。平时在家里用视频课件就可以学习，你可以考虑一下。
- 有编制不适用劳动合同法
- 您的问题解决了吗
- 在职要求三年工作经验的话就不能报
- 您好，1、读研期间的工资、奖金和福利不需要返还，虽有协议约定，但是违反劳动法的立法宗旨；2、赔偿的违约金以培训费用为限，超过的部分没有法律依据，劳动者有权不予赔偿。3、进修协议通培训协议，都属于对员工的技术或专业赔偿，违约金也是以进修费用为限。第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供...
- 事业单位服务期未满可以辞职。1、要按照相关法律规定，提前一个星期递交辞职信，然后办理辞职手续和工作交接；2、辞职要支付违约金的情况，参加事业单位后，经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等，必须在单位服务多少年的，不然要支付违约金；3、涉及国家秘密的，不能在五年服务期内辞职。 事业单位一般订...
- 可以辞职，后果自负。国考或者省考，不管是公务员还是事业编制，一般都有三到五年的服务期限，基本上规定是原岗位干满服务期限，然后才可以调整岗位或者其它招考。在服务期限未满之前，不能转岗，不能调动，不能另行参加公务员或者事业单位招考，也不能参加对在岗职工组织的各种考试，来实现调整岗位的目的。事...
- 对于在事业单位工作且未满最低服务年限的人员，如果想要考研，其可行性取决于单位的具体政策。一般来说，考前需要得到单位的同意，一旦获得批准，即使考研成功，能否离职则取决于单位的处理方式，可能需要遵守违约协议。每个事业单位的规定可能不同，因此建议在职人员直接咨询人事部门的负责人，明确了解本单位的...
- 事业单位未满服务期没有特殊情况不可以辞职。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。员工在服务期内如果有特殊情况，需要和聘用单位协商一致，解除劳动合同。但是不可以再考事业单位。在服务年限内...