MBA院校提前面试的评分标准有哪些

MBA的提前面试，分为材料申请、面试这两个环节。在这两个环节中，面试官会以什么样的标准，评判考生的优劣呢?主要分为6方面的内容——
15%教育背景
这里是看毕业院校，大学学习成绩和工作后表现出的学习能力。如，专业课成绩、含金量高的证书、获奖证书等。这类资料一般是通过考试提交的申请材料获知，在面试时进一步提问。
30%工作经历
主要包括考生的工作性质、工作业绩、所担任职位，以及所服务企业的规模和水平。这些信息同样是通过考生的申请材料获知，特别是材料申请中的论述题部分。面试时，考官同样会对此进行提问。
10~15%志趣抱负
在申请材料的论述题中，大多院校会提及“职业规划”的问题。这部分考察了考生的志向是否明确，是否具有可实现的轨迹，是否正在为此付出努力……在个人面试中，考官同样会对考生做出的回答进行提问。
20~30%思维反应
主要是在面试中，通过考生回答问题是否考虑周全、说话是否具有逻辑性、能否抓住问题关键等方面进行评判。很多院校会有压力面试，考核的正是学生的思维反应能力。
15~20%团队意识
在材料申请、个人面试中，都会有涉及到这方面的问题。而在小组面试中，则是最终的考核与印证。考生是否善于团队工作，是否善于沟通，是否能够发掘他人长处……都是团队意识的考核标准。
5%修养风度
考生的穿着礼仪、谈吐举止、精神状态、气质风度等，都关乎面试官对考生的印象。
说完以上6点MBA提前面试评判标准，那么我们又该如何应对即将到来的提面?
1.认真准备申请材料、个人简介、推荐信，将自己最优秀的一面展现在考官面前。
2.有针对性地学习管理知识、管理思想;关心和分析时政热点
3.日常生活中刻意进行肢体和语言训练，能够清晰、得体地表达观点，进行辩论。

MBA提前面试主要分为三个部分：网申材料，个人面试和小组面试。我是18年刚参加的MBA面试，我分整体和各个部分的来说下注意点。
整体上来说，MBA面试的申请材料决定了考官对你的第一印象和个面提问思路，个面又再次确定并且决定了你的个人整体印象，所以重要的事说三遍，一定要写好材料，写好材料，写好材料。
那细分的来说：
网申材料是我们的门面，所以不管面对怎样的MBA面试官，材料都是至关重要的，真实有逻辑能够让我们处变不惊，从容应对，并且在个面老师提问的时候不会出现和材料对不上的情况。网申材料的关键词是：真实，有逻辑，结合不同MBA院校招生理念和培养方向突出自身优势。一定要注意想清楚自己的优势在哪并且有逻辑的写出来，这个很重要。
个人面试一共20分钟，2～3分钟自我介绍，最后5分钟英语面试，中间都是个人面试问答。个面的关键词是：积极热情，面带微笑，自信从容，有逻辑，突出优势，把控时间。首先，积极热情可以影响到老师的心情，心情好的老师给高分，也可以影响到自己的心情，消除紧张。第二，老师不管问什么问题，都要清晰逻辑，并突出自己的优势，表现出我们就是MBA招生院校想要的优秀学生。最后说一下英文面试，英文面试就一个注意点：说。一定要说，英文基础差的人要给考官一种你很流利的感觉，英文基础好的人要突出自己流利的优势。
组面一共是60分钟，基本上是10分钟审题写观点，每人1分半到2分钟陈述观点（12～16分钟），25分钟自由讨论，5分钟总结报告，5分钟补充，前面时间如果用太多，可能就没有补充的时间了。组面的关键词是：合作共赢，安排分工，有效发言， 注意审题，热情积极，眼神交流，做好笔记。组面的主心骨是要和大家一起合作一次完美的答题，所以大家合作很重要，首先，尽量利用进入面试室之前的讨论时间大家安排好每个人的分工。第二，要注意审题。如果一整个团队都审题不清，那结果就是全军覆没。第三，有效发言非常非常重要，在整个组面过程中，我们每个人至少要有四次有效发言。最后，可以和组员有一定的眼神交流，以及像点头，微笑这样的反馈，这个我认为是加分项。

面试一般有个人和小组面试，个面包括自述、英语口语
考官一般会从你的教育背景、工作经历、管理经验、外语水平、海外经历及创业经历等信息对你进行综合考量；小组面试一般是以小组形式进行测试活动。提前面试考察的内容有很多，例如仪表举止、语言表达、逻辑分析、应变能力、价值取向等各个方面，楼主可以网上搜集些往年MBA提前面试的题目及应答技巧。 MBA提前面试环节，一般会问你诸如自我介绍、家庭情况、业余爱好、优缺点、失败经历、选择该院校的目的这类常见的问题，楼主也可以自己整理归纳些，或者听听前辈的意见。

MBA提前面试是针对管理潜力强但笔试能力相对较差的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道，相对于工作时间长拥有丰富的管理经验者进入MBA院校降低了门坎。对于多数正常批面试分数线在两百多分以上的高校，如果通过了提前面试，那么，MBA联考就之需要通过国家线，相对来说，大大降低了难度。而且，MBA提前面试让考生一方面有助于各大高校选择最合适的学生，也让学生有更大的选择空间，可以依据自身情况选择最合适的学校。另一方面，这种新方式挑选生源的方式促进了各高校之间的竞争，也有助于促进各高校提升品牌实力和影响力。