浏览4次 8个回答 更新于 2024-12-23 22:14:38#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 不请自来！
你是全日制的，不是普通在职的。估计很难，你怎么去上课呢，还是选择逃课呢？！
如果你能协商好估计有可能。但是国企，如果家里没有人，凭什么不上班还开工资呢？！
假设你上班，学校怎么办呢，你也要找人协调。总不能兼顾吧。
停薪留职还是有可能得，不工作还开工资，你家里实力真xx雄厚。 - 按道理是可以带工资的，不过每个单位的体制不一样，应该和单位协商，毕业后还回原单位，这样应该带工资的
- 这个国家没有明确的政策，应该是公司和考上研究生双方的书面约订来决定的。
一般情况下，工资在没有解除劳动合同前都是不受影响的，但是你上学后带薪上学就得按照公司管理制度来执行了。在这情况下，学术学位研究生必须要实行全日制教学计划，你只能和公司解除劳动合同才能够安心上学，当然带工资上学也就不可能了。专业学位研究生如果没有和公司解除劳动合同，这个是可以带工资的，但是必须和公司协商一致。 - 不行，但可凭研究生录取通知书与原单位解除劳动合同，原单位不得阻挠，上研究生期间，国家和学校会发放一定的津贴，让你全身心地投入学习和科研，这你不需要有后顾之忧。
- 如果你是定向研究生，毕业后回原单位上班，与原单位达成协议，原单位可以给你发工资，如果不是定向研究生，原单位是不会给你发工资的。
- 在公司考上研究生公司在工资薪酬方面会给补助的每个月都有固定的研究生文凭补贴！
- 这个需要找公司人力资源部门商量了。如果公司同意你保留岗位，脱产读研究生，那就可以。如果公司不同意，那么就只有辞职读研，或者继续工作放弃读研。
- 联系公司人力资源部问问嘛
- 按道理是可以带工资的，不过每个单位的体制不一样，应该和单位协商，毕业后还回原单位，这样应该带工资的
- 现在国家好像没有上班几年可以带工资上研究生的政策。各单位根据情况自己决定。如果是单位派你去的，肯定是要给你带工资的。如果是你自己考上的，给不给带工资那就要单位自己决定了。
- 在国企工作并考取研究生后，是否选择辞职取决于个人情况。如果所考的是非全日制研究生，通常需要自行前往学校上课，单位不会负责管理你的档案、户口、医疗和住宿等事宜，也不会发送调档函。不过，学校通常会要求你签署一份协议，内容包括确认单位同意你去读研，且学校将不负责你的档案和户口等事宜。签署协议...
- 首先，要看你在事业单位工作时是什么性质的工作，在编还是临时，如果在编的话会有一个合同，这个合同必须加盖当地人事部门的公章才算工龄。如果是临时，则没有合同，也无所谓有工龄。其次，全日制研究生不能算工龄，如果算的话，大学也得算上。如果你是在职研究生，并且像第一条说的那样有合同，那这三...
- 再者，长远发展是关键。从长远角度出发，研究生学历通常能为职业发展带来更大的空间与机会。无论是行业内的晋升、跳槽到更优质的岗位，还是创办自己的事业，研究生学历都将成为你的有力支持。此外，丰富的工作经验也能在研究生学习中发挥积极作用，使你在学术研究与实践应用之间找到平衡点。然而，在决定边...