浏览1次 1个回答 更新于 2024-12-23 22:49:52#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 中国人民大学09年所有专业没有指定考研参考书目
你可以参考08年及08年以前的指定参考书：
中国人民大学2008年硕士生招生专业参考书目查询
公共管理学院 公共组织与人力资源专业
00方向
参考书目（本书目仅供参考，不作为出题范围）
序号 书名 主编 出版社 年版 备注
1 组织行为学 斯蒂芬·P·罗宾斯著，孙健敏译 中国人民大学出版社 2005年 初试、复试均用
3 人力资源管理概论（国家“十一五”规划教材） 董克用 中国人民大学出版社 2007年
4 人力资源管理：赢得竞争优势（第五版） 雷蒙德·A·诺伊，刘昕译 中国人民大学出版社 2005年
5 西方经济学（第三版，宏观部分） 高鸿业 中国人民大学出版社 2006年 考试范围：第12－18、21章
6 管理学（第七版） [美]斯蒂芬·P·罗宾斯、玛丽·库尔特 著，孙健敏等译 中国人民大学出版社 2004年 初试范围：第10—20章；复试范围：全部章节
7 人力资源管理概论（教育部面向21世纪人力资源管理系列教材） 董克用、叶向峰 中国人民大学出版社 2003年 复试用书 - 中国人民大学的公共组织与人力资源研究生项目分为多种学制，具体时长因所选项目类型而异。其中，学士学位研究生以及单独的博士研究生项目通常为三年制。这类项目旨在提供深入的专业知识与技能训练，帮助学生在公共组织与人力资源领域发展职业生涯。相比之下，该专业的专业学位研究生（专硕）则为两年半，旨在...
- 中国人民大学的公共组织与人力资源管理专业属于中国人民大学公共管理学院的硕士教育专业之一。1993年该院在全国率先招收人力资源管理专业的本科生，2003年在全国最先设置博士和硕士学位学科点，是我国最重要的人力资源管理专业人才的教学和科研基地。该专业的教师主持并完成了多项国家级、省部级课题，编写了大量...
- 1 组织行为学 斯蒂芬·P·罗宾斯著，孙健敏译 中国人民大学出版社 2005年 初试、复试均用 3 人力资源管理概论（国家“十一五”规划教材） 董克用 中国人民大学出版社 2007年 4 人力资源管理：赢得竞争优势（第五版） 雷蒙德·A·诺伊，刘昕译 中国人民大学出版社 2005年 5 西方经济学（第三版，宏观...
- 2-9、组织行为管理学听课笔记。 授课老师：许玉林。（手写版，A4，共61页）2-10、《组织行为学》讲义。 授课教授：孙健敏。（打印版，共155页）孙健敏教授的《组织行为学》讲义（研究生班的）这个讲义对应的教材就是考研的指定教材，罗宾斯编的《组织行为学》（翻译版）。这个班上老师主要是将指定教...
- 复试科目： 公共组织人力资源 参考书目 1．《组织行为学》，斯蒂芬 .P. 罗宾斯著，孙健敏译，中国人民大学出版社， 2005 年第十版；2．《人力资源管理概论》（教育部面向 21 世纪人力资源管理系列教材），董克用、叶向峰，中国人民大学出版社， 2003 年 8 月。3．《管理学》（第七版）， [ 美 ] ...