浏览742次 4个回答 更新于 2024-12-24 21:54:37#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 会看的，有的银行招聘就要985或者211呢~
本科出身也会看，特别是学校神马的~
祝福调剂成功 - 看专业，然后看背景。有的专业是看实力的。
研究生（Postgraduate）是高等教育的一种学历，一般由拥有硕士点、博士点的普通高等学校和研究生培养资格的科研机构开展，以研究生为最高学历，研究生毕业后，也可称研究生，含义为具有研究生学历的人。 - 恕我直言，如果我是用人单位，看你问这个问题，我就不会选你，因为你说的这些东西都有很大的或然性甚至偶然性，你却把这些都当成必然，足见你的能力平平。研究生找工作的时候，没有什么是更重要的，一切都很重要，如果非说有什么更重要的，那就是机遇。
- 从学历看，你比本科或者以下的人员相比起点高一些，但是与你的同龄人相比，他们比你都了几年的工作经验。一部分人已经通过这2.3年的时间积累了很多相关的经验，能力也有很大的提升，可以说他们走了先机。所以目前对你来说最重要的是：
1、做好职业规划，明确自己未来发展的各阶段要学习积累什么，并且做相应的准备
2、不要老想着自己学历的问题，关键时候自然会发挥作用；我看过眼高手低，自以为是的人，下场很糟糕。
3、选择一家大型的管理规范的公司，能让你对这个行业和专业快速的了解，开阔视野，学习完善的管理制度、体系、管理模式，学习怎么作为管理者领导好你的团队；也是你人脉积累很好的机会，可能会对你未来发展有所帮助。
4、结交在你的专业领域最顶级的高手，他们可以在专业上给你一些指导，同时可以给你一些职业规划方面的建议
5、低调谦虚，要相信任何人身上都有优点值得我们吸取经验，这样你可以跳过摸索，站在巨人的肩上
6、一段时间做一次总结，总结学习收获，也总结失败教训，如此反复，你一定能成功！ - 研究生在找工作时，雇主首先看重的是其专业技能与经验。研究生期间学习的知识和参与的项目，与求职岗位越匹配，越容易获得就业机会。拥有丰富经验的研究生在新岗位上能够更快地适应并做出业绩。二、综合素质与潜力 除了专业技能，综合素质和潜力也是雇主看重的方面。这包括沟通能力、团队协作能力、解决问题的...
- 研究生就业时，机会、态度和能力成为主要考量点，与本科院校的排名未必紧密挂钩，具体要看应聘的单位。大部分雇主在招聘时并不特别关注本科院校的等级。首先，雇主对学历有一定看重，其次才考虑研究生和本科的就读学校。这表明教育背景是基础考量之一，但并非唯一标准。确实，一些特定职位或行业，例如重点大学...
- 研究生在寻找工作时，是应当考虑本科专业还是硕士专业，这取决于所申请岗位的专业性质。如果岗位与本科专业相匹配，应侧重于本科教育背景；反之，如果与硕士专业相匹配，则应关注硕士学历。若本科与硕士专业一致，应重点考虑硕士专业，因为研究生通常倾向于在更高学历的领域寻求就业机会，硕士专业往往是他们的...
- 如果岗位与本科专业高度契合，那么求职者可以着重展示本科的专业背景。若岗位与硕士专业更为匹配，则硕士专业的背景更具优势。在本科与硕士专业一致的情况下，通常应以最高学历——硕士专业作为展示的重点。求职时，遵循“就高不就低”的原则，硕士专业的背景往往会占据优势。尽管如此，求职者的实际经验、技...
- 1、做好职业规划，明确自己未来发展的各阶段要学习积累什么，并且做相应的准备 2、不要老想着自己学历的问题，关键时候自然会发挥作用；我看过眼高手低，自以为是的人，下场很糟糕。3、选择一家大型的管理规范的公司，能让你对这个行业和专业快速的了解，开阔视野，学习完善的管理制度、体系、管理模式，...