为什么本科和研究生专业不一致会被一些用人单位歧视？

原因有以下几点：
1、本科和研究生阶段的学习重点不同，本科相对来说更注重基础，而研究生只注重某一领域的深层次研究，没有本科的基础，直接研究深层次的东西虽然也可以，但总像是盖楼没有地基一样。

2、有些企业要的是本科专业的学生或者是研究生专业的学生，这时候对于要本科生学历的研究生学历虽然增色但就略显鸡肋，要求研究生专业的也有类似的考虑。

本科和研究生专业不一致，倒不一定会被单位歧视，但是，平心而论，单位会认为你专业不精，学的专业知识不扎实。如果你是以研究生的专业入职，那么这个专业也只等于你就学了研究生2～3年，与相同专业的本科接着读研的学生相比，你整整少了四年的本科学习，所以，人家自然不想录用你，或者即使录用了你，也觉得你专业水平不行。另外，如果你以本科专业入职，那你的研究生学历也只是成了陪衬，在专业领域里，单位没有办法把你与那些本专业的研究生学历相比，认为你也只能按照本科的水平对待。换位思考，你自己难道觉得没有道理吗？所以，最好考研不要换专业。

你好，楼主，如果是本科生或者研究生报考的一些，专业于现在所从事的职业不符，或者你有意向的工作是与你的专业不服的，这个被用人单位歧视也是比较正常的事情了。其实不管你是什么学段，如果你所学专业与你现在所应聘的工作不是。一个乡对口的专业，那么很可能会被用人单位pass掉。即使用人单位带着有色眼镜来看你，这个也是没办法的，因为你的专业不对口，但是现在也是有很多企业基本上招人的时候，只要学历符合就可以了，并不会看人你的所学专业对不对口？而现在真正被歧视的有可能是一些低学历的人，他们的低学历往往被一些用人单位歧视。所以我们应该努力好好学习，提升自己的学历才是唯一的王道。即使是专业不服，如果你的学历达到一定长度，那么是首先。进入该用人单位的一个门槛敲门砖，如果你连这个门槛达不到，更谈不上所谓专业对不对口？

本科和研究生专业不一致，这种情况很常见。
用人单位之所以歧视其实是一种误解。
第一种误解认为：专业度不够，首先本科学一种，研究生学另外一种，多半可能换专业原因是因为他本科学的不够好，研究生的专业又是新手。这是一种心理带入。就好像我们高中学理科，大学选文科专业，老师会认为理科不怎么样。对于文科也就刚起步，很明显跟一个高中理科生，大学学理科的专业度明显不足。
第二：姑且不说学得怎么样，用人单位会误解他自制力不够碰到挫折，就跳，选容易的做。未来工作也会挑肥拣瘦，承压能力不够。

第三：干一行，爱一行。这人不忠心。用人单位会误解成，今天干这个，说不定明天就想干那个。不稳重，浮躁。可能干时间不长。

本科和研究生所读的专业不一致，
在求职的时候是会被一些用人单位拒绝的或者是，设置一些条件。
一般很多用人单位在招聘人员的时候，看重的是第一学历，也就是指本科所毕业的院校，以及本科毕业的专业。
因为第一学历更能代表一个人的真实的能力。也说明代表一个人做事情的潜力。
如果一个人，经过了小学，初中，高中那么多年的学习。而且是专业的学习的过程，还没有上一个好大学。说明这个人的学习能力可能会存在一定的问题。或者是学习态度存在一定的问题。
现在研究生的考试。一般情况下只要一个人你非常的努力就能够成功。跟个人的智力水平基本上关联度不大。
比如说一些企业招聘的时候，他肯定会要一些清华北大。这些名牌院校的本科毕业生。
也不会要。像一些普通院校的研究生。
尤其是你的本科的专业跟研究生的专业不一致，说明你本科的专业。肯定学习的不精，或者是存在一个什么样的问题，兴趣爱好等等。所以你才会在研究生就读的时候改变了自己的专业。
综上所述，本科和研究生专业不一致会遭到一些用人单位的另眼看待。

这个问题不能简单地回答，要具体情况具体分析。语言类院校和非语言类院校的情况，本科生和研究生的情况，211和非211的情况，京内生源和京外生源的情况，甚至男生和女生的情况，都不一样，影响因素太多了。我没有任何歧视的意思，因为就我找工作一年的经历来看，这是现实。尤其是北京，僧多粥少，用人单位没办法，只好设下种种雷区，哪怕你避开其中几个，还会踩中另外几个，大家都无奈。
英语专业你可以说就业面很宽，你也可以说根本就不算有专业，主要看你想干什么。
大方向两个：1. 以英语为专业；2. 以英语为工具
以英语为专业的，主要就是翻译（包括职业笔译员和口译员，包括各国家部委参公单位事业单位的外事工作人员，包括企业in-house翻译等等）、编辑和记者（出版社、报社、电视台、网站的英文编辑）、教师（尤其是高中和大学教师）。这类工作，对语言的要求很高，此外有的要求有一定的翻译能力（对，语言能力不等于翻译能力，谁说学英语的就会做翻译我糊他一脸），有的要求有学术研究能力。
以英语为工具的，包括一系列有其他行业背景，只是以英语作为一种工作中交流用的语言的职业，比如外贸、金融、法律、旅游等等等等，最直观的，亚投行行长金立群、联合国国际法院首位中国籍女法官薛捍勤都是我们的校友，人家也不见得干不好（据说金老爷子自己私下里的图章上，AIIB=An Interpreter Invented Bank，我也是醉了-_-）。
所以说，英语专业的就业面可以很宽，但是如果只会英语听说读写，没有行业知识，没有翻译能力，只有一个专业八级证书（而且专八的通过率也不是百分之百），等该找工作的时候，在就业市场上，真的不能算是有一个能够傍身的专业。
就现实情况来看，本科毕业的时候，直接工作的同学，大部分从事的是第二类工作。我本科是英语翻译专业，大家都还是经过一定口笔译专业训练的（赶上的口译老师也特别棒，不是把我们当成学生，是当成未来的职业译员在培养），但是毕业的时候发现，除了考上外交部、对外友协等外事单位公务员的，很少有人从事第一类工作。主要原因，很简单，用人单位基本都将硕士作为最基本的门槛。确实，对于那些工作来说，本科的基础与技能训练，真的不够。
而到了研究生毕业的时候，大部分同学，都找到了第一类工作。但是要注意的是，在这里，我前面所说的语言类院校和非语言类院校的情况，211和非211的情况，京内生源和京外生源的情况，甚至男生和女生的情况差异，愈发明显，院校歧视，本科出身歧视，性别歧视，地域歧视，在各种招聘中都有存在。我比较幸运，考研的时候低空飞过考上了我现在的方向，算是有了一门傍身之技，本科和研究生都是211语言类院校，有CATTI二级笔译和二级口译，这些可以帮助我躲过一些歧视，但是我没发过论文（学了这方向，发论文就成了浮云），我不是北京人，我不是男生，我XXXX，（而且我的行测和申论，呵呵哒），用人单位或许还有一千个一万个继续歧视我的理由。所以可能，换到英语专业其他研究方向的研究生，换到其他高校的研究生，又会面临其他的雷区，情况也就不很一致。说白了，第一类工作也就那么多，一个普通的单位，还能要几个翻译？应聘的时候大部分人都是分母，单位没有精力一个一个挑过，只好设硬性条件。找不到第一类工作，去做第二类工作，应聘者是英语专业的本科毕业还是研究生毕业，个人认为差别不是很大，有的时候，研究生甚至会被单位看做是个劣势。
所以说，学了英语专业，就像上面有人说，要是光学语言，光知道点语法词汇，那就太失败了。先想好自己想干什么。若要从事第一类工作，往专业顶尖的学校考研，培养自己的翻译能力，多积累点翻译经验，多补充点背景知识，这些都是为了让自己到了就业市场上，多躲过几个雷区。性别地域出身咱控制不了，咱能努力把其他的雷区都躲过了，选择就会多很多。况且性别和地域出身，绝对不是理智的用人单位最看重的。今年有好几个招聘计划是男生优先的岗位，最后都是要了优秀的女生。若要从事第二类工作，可以学个双学位啊，或者跨专业读研。总之就是，打铁还需自身硬，自己强了，能推开的门就多些。

个人认为本科和研究生专业不一致，没什么好歧视的。如果用人单位因为这个原因而不录用你，那只能说明这个单位的格局并不是很大。学习本来就没有什么界限分明的，只要学得好，学哪个专业又有什么关系呢？你本科学的专业和研究生不一致，说明你学的范围很广啊，本科没有学这个专业，都能考上这个专业的 研究生，难道不能说明你的学习能力很强吗？知识很丰富吗？所以不要因为这个原因而感到自卑，相反，你应该更自信，相信自己肯定会遇到属于你的伯乐的。

因为如果本科和研究生的专业不一致的话，那么单位会觉得你这个人意志力不坚定，也许本科时的专业考研特别难考，所以你选择放弃换了一个专业，选择考了一个比较轻松一点的专业去考研，所以他有这种想法，认为你这个人的意志力不坚定，意志力不强，将来在工作中可能靠不住。

本科和研究生专业不一致，容易让对方误以为你变数很大不专心，联想到其他，但是只要你专业技能过硬这个都不是问题，这种情况发生的很少。

因为如果本科和研究生专业不一致的话，大部分人就会觉得这种人技术能力业务不过关，所以才会选择选择其他专业，从事其他工作的，所以会被用人单位歧视

如果说你就因为专业不一致被一些用人单位启示，那我觉得他歧视的绝对不是你。专业不一致，而是歧视你本科的院校。或者是研究生的院校不行。真的，如果你是一个绝对实力的一个院校，比如说985或者c9。不可能有人歧视你，他来求你去他们那工作还来不及呢，不可能就因为专业不一致，2:70。而且，你去工作的地方和你的专业关系很可能是不大的。而更看重的是你的能力，因为到时候都是要统一培训了。所以就不存在说被单位歧视的一种情况。其实大多只是掩饰，也就是说作为一个借口其实是不想录你。而其实你的真正个人的学历而已。
所以我们本科研究生专业不一致。不会被歧视。

21世纪是互联网高速发展的时代，这个时候，人才的引进也越来越重视是否是985211或者是国家级的清华北大院校毕业的人员，这个时候研究生毕业以后再进入新的公司的时候，会选择专业的一致性。因为每个公司都需要有新的技术人员来参加到公司的科研项目当中。特别是那些技术性比较专业的人才呢，公司是最希望获取到的资源。还有一方面的主要原因就是年轻人记住新的公司以后工作压力强度太强，而且压力太大，这个时候对于他自己的这种这种或者是学校中的这种散漫的行为和习惯不太适应。也就造就了很多的人员，不能够在公司干一行爱一行。这种人往往不能够静下心来研究某一些课题项目。

这个不能叫歧视，只能说是实操型用人单位对现状的洞悉，本科注重实践能力和运用能力，而研究生阶段侧重理论研究，如果二者专业不一致，研究生文凭就技能不足。

本科和研究生专业不一致确实有些用人单位会有些看法的，他们会认为这个同学本科学习不扎实，研究生专业基础不牢靠，在今后的工作中就不容易做出应有的成绩，给公司带来潜在的风险，请采纳。

因为研究生如果和本科专业不一样，可能人们会有14,000年专业说换就换了，是基于什么考虑的是不喜欢音乐的专业，还是学不好啊，那研究生三年就是重新开始的，肯定比不上本科，就是本专业的研究生有优势了。就像很多人工作之后半路出家换其他的行业，别人也会质疑他不专业的，因为学习是需要时间的，而突然换一个行业肯定会被人质疑的。

你好，很高兴为你解答，
要看是什么专业。从专业改变可以清楚地看到个人能力。
跨专业考研，难度还是蛮大的。
如果两个专业都是含金量比较足的专业，反而会成为炙手可热的多元化人才。
被歧视的往往是从比较水的专业跳到更水的专业，减轻难度，减小竞争，混一张纸而已。
反之，两所名校，两个炙手可热的专业，多数用人单位会夹道欢迎。
希望能帮到你，如果还有不明白的地方，欢迎追问，望采纳。

那只能说明你的专业不对口。用人单位在招生的时候可能没有考虑的周详也许这只是他们的一个借口，或者说辞不给你涨工资。或者他在质疑你的专业能力毕竟本科和研究生专业不是一回事，是不是有点投机取巧的嫌疑？或者说专业技能不应不过关遭嫌弃也是有可能的。

本科和研究生不一致没有人会歧视你的，除非你空有研究生学历，没有真才实学，做啥都不行，这样才大家可能认为你出钱买的研究生文凭，才会岐视你，有人的地方就有江湖，你想在团队中生存，光有一张文凭肯定是不够的，必须有能力有情商，别人才会认可你，服你。

其实大部分单位是不会歧视的，但是有些用人单位歧视的原因的话，可能是下面几条：1.首先他会觉得你能力有问题，可能是会觉得你学第一专业学不好，然后才改学另一种东西；2.其次，可能会觉得你不够坚定，选中了一个东西，不能从一而终的去坚持学习和深造；3.这种跨专业的情况和本硕都是同一专业的人，比起来可能会存在明显的劣势，要是我是用人单位更愿意选择后者，这样在我的心里会有一种感觉，就是跨专业的人懂的东西和专一程度比不上本硕同一专业的人。

本科和研究生专业不一致会被一些用人单位歧视，说明这个用人单位它有偏见呀。毕竟现在想学什么专业不是很正常嘛，学到后面觉得这个专业可能不太好，就业的话再去读研究生的时候换一个专业。这很正常的呀！所以只能是这些用人单位对你有偏见，应该换一家其他的公司去面试。否则的话，就算你在那里就业的话，你也得不到他们的重视，毕竟他一开始就看不上你。

如果本天和研究方向不一致的话，可能会觉得你不喜欢玩的那个专业，然后很讨厌，不至于你想要放弃。然后竟然单位可能还是觉得是你的本科高考的时候就是分数太低了，没有志愿填报志愿专业的相关情况，所以就导致了志愿是被调剂的，并不是你感兴趣的。其实我个人觉得本科和研究生的专业不一样，毕竟都是通自己的努力得来的。

因为用人单位需要你的专业才能特别的优秀，如果你本科学的一样东西到了研究生的时候，研究的却是另外一样东西，那么就会认为你的基础不扎实，除非你是国际名牌大学的研究生

本科生和研究生专业不一致。从侧面说明这个人意志不够坚决，选择不够坚定，容易左右漂移，性格不够稳定。也就是我们平时说的心比较活。但是这并不能完全说明人全是这样。要看他改变初衷造成本科和研究生不一致的原因究竟是什么，一概而论也是不对的。

工作是一个双向选择，因此这个问题可以从企业和自身两个方面分析。
一、公司层面
1. 本科学习范围广而深度浅，是全面发展专业相关知识，拓宽知识面的过程。研究生学习范围窄而深度渐深，是加强专业水平的过程。本科与研究生阶段的专业一致，公司会认为你既有全面知识，又有专业特长，这种优质人材肯定是他们更青睐的。
2. 企业会根据员工个人的专长和能力进行发展规划，如果你的本科和研究生专业不一致，他们为了更准确的判断你的专业能力，进行合理规划，会先持保留态度以便于观察。因此导致员工产生被歧视的感觉。
3. 有些公司可能会认为研究生与本科生专业不一致是意志力或忠诚度不够的表现，自然在资源分配上会有考虑，也导致了员工产生被歧视的感觉。
二、员工自身
1. 换专业在一定程度上会导致对自身本科专业能力的不自信，因此在面临公司的一些有些许不公平的对待时就产生被歧视的感觉。其实大可不必有这种想法，公司做不到绝对公平，建立自己的自信，坦然面对即可。
2. 职场与学校不同，职场是工作能力决定待遇和地位的，专业只是小部分参考。不去想太多，努力做好工作，与同事和领导保持融洽的关系，一切都水到渠成了。

综上，歧视是主观和暂时的。建立自信，强化能力，和睦相处是可以帮助减少这类困扰的。

肯定会受歧视的。首先本科生和研究生专业都一致，它的就业成功率是很高的，如果你的专业并不一致，说明你对自己的方向并不能很好地认识清楚。你对自己的未来规划并不准确。你还处在一个对自己未来事业方向迷茫的期间，这是一个用人单位会质疑你的点。还有这也让用人单位想到你对自己的规划并不是那么完美。你自己做一件事的决心和定力，并没有那么强。这也会让他们想，如果你做现在的工作会不会再考虑尝试其他工作，就像你随便换专业一样。医学院的规划很重要。而且你的本科生研究生专业不一致，说明你对专业的了解程度并不够深，研究的也不够深，你不一定能胜任一个很专业的工作。