浏览185次 3个回答 更新于 2024-12-23 17:57:37#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 面试中的重要环节处理
1、开场问候
进门要面带微笑说“老师好!”称呼“老师好”非常亲切自然。开场白有可能决定整个面试的基调。所谓“前三分钟定终身”,即你给面试考官的第一印象,从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。要彬彬有礼,但不要显得过分殷勤;要大方得体,不要拘谨或过分谦让。
2、自我介绍
面试中一般要求考生作简单的自我介绍,自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。自我介绍是很好的表现自我的机会,在自我介绍时应把握以下几个要点:
首先,自我介绍中要突出自己的优点和特长,并要有相当的可信度。
其次,要展示个性。优点和特长等的描绘,使个人形象十分鲜明,不与他人雷同。
第三,善于利用别人的言论来支持自己。如果一个人说自己很聪明,别人一般没有好印象,所以,要善于通过别人的口来表述自己。
第四,要与自己的情况基本符合,不可夸张。面试中的自我介绍不可避免地会有一些人为修饰成分,这些修饰主要是对自己优点、个性等的总结提炼,而不是有意夸大或制造出事实上并不存在的优点,总的来说应是与个人基本相符。
第五,要符合一般自我介绍的常规,在内容、层次的安排上要合理、有序。自我介绍不要急于表现自己的优长,要合理、有序地展开,先对自己的大学学习、工作一带而过,然后再分层展开,要把有限的字眼用来表达你希望表达的核心部分,使重点部分得以突现出来。
3、准备向面试官提问
一定要准备几个问题以便提问面试官。如果你面试的过程比较顺利,面试官可能会给你机会让你提出几个问题,这时你能根据现场的氛围提出一些合适的问题最好,否则,直接调动你准备好的问题提问,也能应付,总比提不出任何问题好。
但出现面试官让你提问时,要注意是否真的需要提问,面试官请你提问是仅仅出于客气还是要考验你提出问题的能力,如仅仅是客气,你礼貌地告退就行了,若真的要考验你,就大大方方地提问。
是否向面试官提问,还要根据自己的临场表现决定。如果你的临场表现很好,就不要再恋战,免得出现差错,反而画蛇添足;如果临场发挥不佳,则尽可能抓住提问的机会,争取最后一搏,打个漂亮的翻身仗。
4、向面试官告别
面试结束时要根据场景,根据自己的表现及面试官当时的话语,说再见或感谢之类的话,没有统一的模式。比如,我在面试时由于当时的发挥较好,整个面试过程流畅,所以当面试官告诉我时间到了的时候,我脱口而出说:“噢,没想到时间过得这么快,真想再有更多的时间和老师们探讨这些有意义的话题,希望今后能有机会在北大接受老师们的教导。谢谢各位老师,再见!”
————深圳华章MBA - MBA提前面试是考生必须参加的一场考试,也是各商学院愿意推崇的一种考试形式,那么在面试期间,考官到底以什么为判断标准来进行衡量MBA考生呢?
思维逻辑及临场反应(20-30%)
主要是判断考生考虑问题是否周全,说话是否有逻辑性,能否抓住问题的重点,有创新意识,有解决问题的目标,一般是在单独面试时根据考生对问题的回答加以判断,小组面试印证补充判断。
教育背景(15%)
主要是看毕业院校,大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力,如果有含金量比较高的证书、获奖证书最好,这些资料一般都是在提前面试前提交申请材料的时候考官便已经有所了解了,在面试中会被提问到。在这里博雅汇小编提醒各位MBA考生切记不要在教育背景上作假,其他方面也是一样,这样被查出来会直接取消考试资格,诚信档案也会受到影响。
兴趣和规划(10-15%)
主要看志向是否明确、符合实际,是否有很强的责任感,对自己的长处和短处是否有清楚的认识,具体行动能否体现实现抱负的努力,一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。MBA 院校在招生时倾向于具有管理潜质、拥有明晰的职业规划,并且职业规划与院校的 MBA 培养定位、培养目标、培养价值一致的考生。因此,各院校都非常关注考生未来的职业发展规划,申请短文中常会问到此类问题。
职业经历(30%)
主要是工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平,一般依据考生的个人文字材料,通过提问判断核实。如果MBA考生有频繁换工作的经历,那么一定要证明自己在换工作期间学到了什么。
团队精神和沟通能力(15-20%)
主要考察考生能否理解他人,是否善于发现他人的长处,是否善于团队工作。这些全部都是团队合作精神的考点,一般考察团队意识是在小组面试中,因此MBA考生在进入小组面试后要时刻注意这些问题以及表现。
沟通能力贯穿于整个面试之中,强大的沟通能力可以为考官留下深刻印象。
个人素质和修养风度(5%)
一个人的职业感很容易从表现出的气质来判断,商务修养也非常重要。这一部分主要看的是考生仪容仪表、谈吐举止、气质风度以及精神状态,这里我对大家是充满信心的,相信大家都可以拿到这一部分的分数!
以上就是博雅汇小编为大家整理的内容,在MBA提前面试过程中,无论是在申请材料中还是在面试中牢牢把握住以上几点,重点突出加上自身的特色,相信各位考生都会取得良好地成绩。
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关注博雅汇MBA公众号,进行个人背景精准评估 - 关于MBA/MPA专业的考生在复试的面试环节,考官常问的一些面试题,一般需要体现出面试的主要目的,那就是考官需要通过面对面的交流来了解这个考生的个人背景、学历背景,尤其是针对MBA/MPA考生还要加上工作背景。毕竟是一种研究生教育,还是强调学习知识的能力和目的,所以需要通过面试题目来了解考生,考生也要通过面试来展现自己考研的目的以及自己的相关信息。现将一些有关复试中面试的一些考题进行简单汇总,以供大家学习和参考。
1.请谈谈你自己
2.你为什么要读MPA?
3.你为什么想要报考**大学?
4.你认为我们是否能够录取你?
5.你最大的成就是什么?
6.你的事业目标是什么?
7.在大学中你最难忘的经历是什么?
8.你为何选择你上大学的那所学校?
9.哪些因素对你的选择会有决定性作用?
10.谈谈你对大学生谈恋爱的看法。
11.你的专业是什么?为何选择该专业?
12.现在看来,你是否庆幸选择了该专业?
13.如果你可以重新选择,你会选择哪一个专业?
14.大学时你每周的学习时间有多少小时?
15.你最优秀的功课是哪门?为什么?
希望可以帮到你~ - 主要是判断考生考虑问题是否周全,说话是否有逻辑性,能否抓住问题的重点,有创新意识,有解决问题的目标,一般是在单独面试时根据考生对问题的回答加以判断,小组面试印证补充判断。教育背景(15%)主要是看毕业院校,大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力,如果有含金量比较高的证书、获奖证书最好,这些资...
- 1.坦然承认,博得认同 假如是自己的缺点,最好就坦率地承认它。为了自己的缺点进行争辩也无济于事,重要的是如何让别人认同你谈论自己缺点时的态度。2.消除误会,缩小隔阂 有些“缺点”并非缺点,而是由普遍的误解造成的,这时你应该及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。
- 1.回答问题没有逻辑性 不管是专业类问题,还是普通问题,都要分点回答,考研采用总分总或者分总的回答逻辑。东一句西一句的回答,老师只会觉得你的思维逻辑薄弱,对你描述的内容也有所质疑。2.对老师提出的问题答非所问 面试时可能会因为紧张,没能理解老师的意思,如果在面试中出现一两次,还能够理解...
- 1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。6、绝对不可以说自己没有经验。问题...
- 式回答:1. 背简历+不贴切:“我大一做了xx,大二做了xx,大三做了xx……”,并且大部分经历都和要应聘的职位没什么关系;2. 自爆短处:“我是想转行的产品新人,对产品没什么经验,但是我对互联网很有兴趣……”优秀答案:1、我是谁:“面试官您好,我叫xxx,20年应届生。毕业于xxx,很...