人力资源管理在职研修班要学习哪些课程呢?

人力资源管理在职研修班要学习哪些课程呢?
浏览150次 1个回答 更新于 2024-12-24 09:09:38#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 对于许多想提升知识和自我素质的职场人员来说,面对开展相同在职研修班专业的招生院校时,往往会比较关注该院校开展的相关课程,以此来选择最有利于自己未来发展的院校。那么,报考人力资源管理在职研修班要学习哪些课程呢?
    目前,人力资源管理专业主要是通过同等学力申硕形式招生的,报名者只要具有大专以上学历即可免试入学,参加课程学习,等课程学完再参加申硕考试。而招生此专业的院校有很多,其开展的具体课程却是不同的,但大体上都分为三部分,学位课(公共课)、专业课、选修课(专题讲座)。下面以院校的相关课程为大家分析一下:
    中国人民大学在职研修班招生的此专业绩效与薪酬管理方向课程设置如下:
    公共课:中国特色社会主义理论与实践、企业战略管理、市场营销理论、管理学原理、财务管理、专业外语;专业课:人力资源管理研究、劳动经济法、工资理论与酬薪管理、组织行为学、绩效考核与绩效管理、人员素质测评;专业选修课:社会科学研究方法、研究设计与数据分析、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、管理经济学;以及学术专题与案例分析等。
    所以,学员不管报考哪一所院校都需要完成院校规定的课程学习,并修满学分,才能结业,获得结业证书,而这也是申请硕士学位必须要满足的条件之一。
  • 中国人民大学在职研修班招生的此专业绩效与薪酬管理方向课程设置如下:公共课:中国特色社会主义理论与实践、企业战略管理、市场营销理论、管理学原理、财务管理、专业外语;专业课:人力资源管理研究、劳动经济法、工资理论与酬薪管理、组织行为学、绩效考核与绩效管理、人员素质测评;专业选修课:社会科学研究方...
  • 人力资源管理在职研究生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理HR问题的基本能力。人力资源管理在职研究生有用吗这个问题答案肯定是有用的,因为所获学位证书与全日制研究生完全相同,可以用来考博士、评职称、升职...
  • 主要优势以下几点:1、获得证书方面:通过人力资源管理在职研究生的学习,毕业后可获得能在学位网上查询到的,和统招生一样的证书。2、求职方面:如今,大学生越来越多,每年都有一大批高校毕业生面临着求职的问题,跻身在众多优秀求职者中的你,在好工作面前,如何才能不错失机会,那么,就需要你自身条件...
  • 学科综合考试则是考生在课程研修班期间所学的4至6门专业课的综合考核。对于人力资源管理专业的考生,考试内容主要集中在管理学专业综合,具体包括:管理学原理,约占总分数的25%;企业战略管理,同样占25%;市场营销,同样占25%;财务管理,同样占25%。总的来说,这种考试方式对考生的语言能力和专业管理...
  • 1、报名阶段要求 报考人力资源管理同等学力课程,大专以上学历即可报名。报名者提交个人资料,学校审核通过后,可参加课程研修班的学习。2、申请硕士学位要求 完成同等学力课程后,申请硕士学位,需具备本科学历与学士学位,并满3年。其中,学士学位的持有至关重要,但仅在具备本科学历的基础上方可获得。二...
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