浏览3次 3个回答 更新于 2024-12-26 19:47:54#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 1、应届毕业生不管是什么专业毕业都不能报考专业学位的工商管理硕士（125100）。
2、本科应届毕业生可以报考学硕的工商管理（120200 ），注意 码不同，初试科目不同，报考点不同。
3、多数学校的人力资源管理不是专业，而是行政管理学或企业管理专业的一个研究方向，即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。
4、应届毕业生可以报考学硕的管理科学与工程、企业管理专业。 - 西南财经大学历年考研真题
链接:
提取码: kepv
若资源有问题欢迎追问 - 是的，理论上不能考试。
事在人为。最好咨询一下两个学校，再做一些私下工作，看可以不？
有想法，不要轻易放弃。 - 1、西南财经大学人力资源考研属于管理类。2、学科类别看专业目录的 码前两位：12开头的专业就是属于管理类。3、西南财经大学人力资源考研的 码是1202Z2，所以属于管理类。
- 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等
- 这个专业的研究生就业率很高。人力资源管理专业 人力资源管理是社会迫切需要的应用专业。公共管理学院从1995年开始招收人力资源管理专业本科生，是全国最早开设该专业的五所高等院校之一。该专业是四川省高校本科特色专业，人才培养理念先进，教学质量优秀，《人力资源管理学》是国家精品课程。学院有与人力资源管...
- 首先吧，财大的人力，工商管理学院有，公共管理学院有，读三年，整个人力资源管理在教育部是工商管理大学科分类下。只有学说，目前没有专硕。然后，我个人建议，公共管理学院的人力要好点，拿过国家精品课程，相对来说师资力量更加全面，工商管理学院也不错，但相对来说不是那么精专。不过介于西财的地理位...
- 西南财经大学的人力资源管理专业设置全面，融合了管理学、俄语、日语、数学三等多学科知识。在专业课程中，管理学的比重较大，强调了理论基础与管理实践的结合，旨在培养具备扎实理论基础、较强实践能力的人力资源管理专家。在选择人力资源管理专业研究生课程时，学生应综合考虑自身的兴趣、职业规划以及对专业...