浏览8次 3个回答 更新于 2025-01-12 09:38:21#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 看招生简章啊。你说的情况应该属于同等学历报考吧，招生简章上对这种情况有介绍的。
pgs.ruc.edu.cn这是人大研究生院网站，10年的招生简章好像已经出来了，上去看看吧 - 中国人民大学公共组织与人力资源专业对考生没有特别要求，符合考研要求跨专业和同等学力人员均可报考。专科生必须毕业二年以上才能报考。
中国人民大学公共组织与人力资源专业2015年考研招生简章招生目录
招生年份:2015
码:1204Z2
考试科目
101-思想政治理论
201英语一或202俄语或203日语或240德语或241法语
620-学科基础
841-公共管理与公共政策
复试科目、复试参考书
公共组织与人力资源,外语
学科基础含管理学、277 - 这个问题你要到学校当地实地考擦下，不要听旁人说。作为研究生不光是学校的问题你还要亲自到学校去拜访下导师看人家肯收你否，总之一句话耳听为虚，眼见为实，少听旁人言，自己多动腿.
- 在中国人民大学攻读人力资源管理硕士研究生，需要参加的考试科目包括：101-政治、201-英语、303-数学三以及806-劳动科学综合。其中，806-劳动科学综合（科目四）的内容涉及劳动经济、劳动关系、人力资源管理和社会保障，考生可根据自身兴趣与优势，从中任选三个方向进行深入学习。在复试阶段，考生将面临人力资源...
- 中国人民大学人力资源管理专业的研究生入学考试科目包括四门，首先是101-政治，其次为201-英语，第三项是303-数学三，最后是806-劳动科学综合，该科目四的内容涵盖了劳动经济、劳动关系、人力资源管理和社会保障等三个领域，考生可以选择其中三个进行考试。在复试阶段，考生需要参加人力资源管理与组织行为学的...
- 人力资源管理考研考试的科目是：政治、英语、数学三、劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三）。复试：人力资源管理与组织行为学。
- 我作为19届考研应届生，专业为人力资源管理，目标是考入中国人民大学人力资源管理专业。我选择了人力资源管理和劳动关系学作为考试科目，最终成绩为132分（排名第二，最高分为133分）。劳动关系学相对容易理解，但需要记忆的内容较多。二、科目选择 在18届考研及之前，考试科目包括人力资源管理、劳动关系学...
- 201英语一 303-数学三 803-劳动科学综合 2、复试笔试科目：人力资源管理与组织行为学、外语。二、人力资源管理专业简介：人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。该专业学生需要学习...