浏览204次 3个回答 更新于 2024-12-23 18:30:33#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 是正式编制编制，对应的法规是《事业单位人事管理条例》，在省里有备案的，公告和公示都在省人社厅，工资待遇有保障，一部分为省财政工资，一部分为校内津贴。2.校聘合同制是指和学校签订劳动合同，对应的法规是《劳动合同法》，一般来说：校聘优于院聘优于课题组聘用优于劳务派遣。部分高校的校聘基本实现了与事业编制同工同酬，这部分在招聘时的表述也比较明显的。3.总得来说正式编制也就是事业编制待遇优于校聘合同制，在职位晋升上没有编制就没有发展空间。唯一例外可能是高层次人才协议年薪制的岗位，这种即使没有事业编工资待遇仍然很高。关于mba的更多信息，推荐咨询下社科赛斯mba咨询培训中心。社科赛斯主要从事mba考前培训，面试辅导师资均毕业于北大、清华、南开等国内优秀商学院，且曾担任北大、清华等知名商学院的面试考官，熟悉国内商学院的面试规律，具有19年的mba辅导经验。社科赛斯成立十九年以来，凭借行业优秀的师资、科学合理的课程体系、严谨的教学服务理念以及良好的院校关系，累计帮助数万名学员顺利考取包括清华、北大在内的 985、211 高校以及众多国家、行业、地区高校。目前已在上海、天津、南京、苏州、杭州、济南、武汉、长沙、成都、西安、郑州、哈尔滨、沈阳、大连、南昌和南宁等主要城市开设公司近40家，整合了全国近千所研究生培养院校的核心资源。
- 这个要看学校招聘的时候的具体说明了，有些是按照正式事业编制招聘，但有些是校编或者是你提到的三方合同，所以你应聘之前一定要先了解清楚。
- 高校以后要取消事业编了
另外事业编凡进必考
你当时考试了没
要是没考
你估计是签的三方合同 - 一般来说，高校MBA中心工作人员的合同可以是三方合同或者高校正式事业编制。对于三方合同，通常是指高校、第三方劳务派遣公司和学生三方签订的合同。在这种合同下，高校将MBA中心的部分工作外包给第三方劳务派遣公司，由第三方劳务派遣公司派遣员工到高校MBA中心工作。这种合同通常是一种灵活的用工方式，适用于...
- 是正式编制编制，对应的法规是《事业单位人事管理条例》，在省里有备案的，公告和公示都在省人社厅，工资待遇有保障，一部分为省财政工资，一部分为校内津贴。2.校聘合同制是指和学校签订劳动合同，对应的法规是《劳动合同法》，一般来说：校聘优于院聘优于课题组聘用优于劳务派遣。部分高校的校聘基本...
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