浏览8次 13个回答 更新于 2024-12-25 22:22:40#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 其实师兄是不会说你跟他抢饭碗而这么对你的,相反,作为一个师长,觉得自己的师弟师妹是多多益善啊,因为要进入一个行业,没人支持是不行的,师弟师妹就是最好的支持者。我自己就是个研究生,这点是深有体会。
你说你师兄对你不好,要么是他性格问题,要么是你确实做的不好!这点你要好好想想呵。
还有,师兄对你的态度不会影响你考研的,因为他没有这个权力。即使他会在导师面前说你的不是,但只要导师对你没意见,一般都没问题。你可以是不管师兄的,但也不能得罪,不然给你小鞋穿!至于课题组活动,这和你的研究是不相干的,只要多去实验室,勤快点,实在不行,赖着脸皮去,消息还是有的。
要考研,要考的时候,直接联系下导师,说你想考他研究生。导师会很乐意的,要是他不招你,你毕竟是他学生,他也会给你推荐导师的。这点你可以放心。 - 乐观坦然地面对!以下我给你一些建议!
一是有针对性地加强学习。制定出自我学习的具体内容、方式、时间安排,尽量落到实处便于操作。以后有机会进入高一级的学校学习,也要这样坚持下去。走上工作岗位后,则要善于在实践中学习,主动利用组织开展的各种培训提高自己。
二是实践中锻炼。可以通过参与班级和学校组织的活动,接触各种人群,有针对性地锻炼自己欠缺的能力。如果可能的话,不妨多看、多听、多写,把自己的收获、体会用文字表达出来,这对你的帮助更为直接。
三是来自他人的帮助。家庭、同学、朋友、师长和专业咨询机构都可以成为个人提高的有力支援。多听听他们对你的评价以及他们的经验、教训,尤其要倾听他们对你的人生规划和未来职业发展的建议与评价。 - 这种情况很普遍,你别往心里去啊,你该干什么干什么,不该想的别想。
学校里面毕竟还是干净点的,没你想的那么复杂,如果你那师兄真是
那样的人,你更不必担心了,那种人成不了气候。
人还是讲感情的,你可以把你的想法开诚布公的和他讲讲,你们之间将来
还可能是师兄弟呢,根本没有什么矛盾和利益冲突,你别不爱听,是你想多了。
你师兄的冷淡散漫,是烟酒生的一个普遍写照,你不要把烟酒生搞的很
崇高神秘,他们就是那样,晚上也要挂游戏,泡马子,白天还得做实验,
完成老板的工作。说点不好听的,你少见多怪了。
好好努力吧,把没用的抛在一边去。祝你成功。
呵呵,考研成功了,过来谢谢大家来哈。 - 因为你跟他的关系部怎么样,两人又部怎么熟悉,你现在的最重要的事就是和他打好关系,平时机灵点,勤快点,再破费点,没事请他出去小吃下,也不要太好,小饭馆就行,喝点酒,慢慢的关系改善了,他会主动找你,教你的,这是中国人的特性。
- 直接问他就可以,但是要委婉一点。要表明你只是为了学习。有的时候未必就真的是冷淡可能是因为他不喜欢教,无论是谁。
- 对于批评有则改之无则加勉 对于挑衅 一概板砖
- 有些人欺软怕硬,找机会当众,一定要当众跟他大吵一通,让他知道欺负人是件不光彩的事。
- 没关系的哈,有的人就是很冷的,厚着脸皮问就是了,只是方式上委婉谦逊点,始终不急不气,习惯那种冷人的作风,慢慢提升自己就行了哈!
- 作为师弟师妹,首先要勤快,各个方面.师弟师妹是不会抢师兄师姐的饭碗的,因为不一年毕业的.师兄的冷淡可能有个人性格的原因,也可能是对你第一印象不太好,或者是因为他本身比较忙,管不了你太多.总的来说,不能因为别人对你有意见就无所适从,首先做好本分,做实验或做人都要踏实认真,对老师,对师兄要有敬意.诚心向他们请教问题.
- 本科的导师一般就是学年论文和毕业论文的时候才会露面,平时不会管你,除非人缘好的。
真的想学到知识就考研,而且好的老师多的是嘛。有些老师虽然名气大职位高,但基本不管本科生的。
至于那个研究生,也许他性格就是这么冷漠,要么是你哪里没做好。试着多交流吧,虚心请教。实在不行就算喽,本科导师制真的是没什么实际作用的。 - 我想,你应该是善解人意,比较敏感的人吧。呵呵~~
这个研究生性格比较冷淡,你可以主动一点。继续问他公共邮箱的事,如果他继续说忘了,你就问他怎样能知道,是否其他人或者老师知道。
永远不能指望别人主动对你友好,关键是你要做事。问问他有没有需要做的事情,帮助他,慢慢增进感情。
你想考研,更加应该增加和导师的沟通交流。首先要让导师知道你有强烈的愿望——学习和研究。这是做好一切事情的前提。
个人意见,供参考! - 如实找导师反映情况。
- 让自己变强
- 一是有针对性地加强学习。制定出自我学习的具体内容、方式、时间安排,尽量落到实处便于操作。以后有机会进入高一级的学校学习,也要这样坚持下去。走上工作岗位后,则要善于在实践中学习,主动利用组织开展的各种培训提高自己。二是实践中锻炼。可以通过参与班级和学校组织的活动,接触各种人群,有针对性地...
- 面对导师的孤立,可以尝试通过沟通解决问题。首先,你可以预约一个与导师面对面交谈的时间。选择一个合适的时机,比如在导师比较空闲的时候,这样更有利于交流。你可以准备一些小礼物,如水果或家乡特产,这既能表达你的敬意,又能营造轻松的谈话氛围。在谈话中,你可以坦诚地表达自己的感受和困惑。例如,你...
- 在这个过程中,沟通是关键。通过与导师、同学或学校相关部门进行交流,可以更好地理解问题的本质,寻求解决问题的方法。学校提供的资源和平台是解决问题的重要途径。通过正式渠道表达自己的诉求,不仅能够维护自身权益,还有助于营造一个更加公正和谐的学习环境。此外,学生还应该学会自我保护,培养自己的独立思...
- 在交流时,保持开放和成熟的心态显得尤为重要。避免情绪化的反应,而是尝试理解导师的角度和可能面临的压力。通过提出具体问题和明确目标,你可以帮助导师更好地了解你的需求和努力方向。这不仅有助于建立更有效的合作关系,也能够促进双方对目标的共识。在这一过程中,积极主动地寻求解决问题的方案同样重要。
- 同时,定期与导师进行沟通,分享进展、探讨问题,即使导师未能提供及时有效的指导,研究生也能通过主动反馈,寻求更有效的学习路径与解决方案。此外,利用学术会议、研讨会等平台,与同行交流经验、获取前沿信息,对于拓宽研究视野、加快研究进度同样大有裨益。总之,在导师放养的情况下,研究生需积极主动,通过...