浏览3次 4个回答 更新于 2024-12-28 03:31:36#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 继续经管学院是没错的。如是还是企管大方向的话，可以选企业管理，技术经济学，应用心理学，可以选个偏人力资源或绩效管理的导师，也就是继续在你这个方向继续下去，以后到企业里边做HR或者做战略管理之类的。
其实也可以考虑往经院跨专业，本科管理学背景，研究生学金融，就业面就广多了，咨询银行券商都好进的~ - 本科人力资源，考研相关专业是人力资源管理专业。参考如下。
中国人民大学人力资源管理专业2016年考研招生简章招生目录
码:1202Z1
考试科目
参考书目、参考教材
101-思想政治理论
201英语一
303-数学三
803-劳动科学综合
复试科目、复试参考书
复试科目：
人力资源管理与组织行为学,外语
备注：科目三含劳动法、企业劳动关系管理。科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理，任选其二。 - 现在的话这两个专业你都可以选择，比较火，企管呢大而空的专业，人力资源呢还可以，个人观点要是女孩考人力资源，男孩子考企业管理
- 先考人力管理，后面就业考MBA。
- 人力资源管理专业的研究生考试主要可以选择工商管理专业。本科阶段的人力资源管理专业考研时，主要可以报考的专业包括工商管理和公共管理两大类。在工商管理领域，涵盖了多个细分方向，如会计学、企业管理、旅游管理和技术经济及管理。这些方向均着重于企业运营、财务管理、战略规划及人力资源管理的实际应用。公共...
- 本科人力资源管理专业的研究生考试主要集中在工商管理和公共管理两大领域。在工商管理类别下，具体可以细分为会计学、企业管理、旅游管理以及技术经济及管理等方向。而在公共管理类别中，则涵盖了行政管理、社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理、社会保障和土地资源管理等多个分支。在学术界，通常将人力资源...
- 考研时，可以选择人力资源管理、人力资源与社会保障、企业管理、劳动关系等专业。这些专业与本科所学的学科内容较为接近，有助于学生更好地理解和掌握相关知识。同时，也鼓励考生选择一些与本科专业关联度不大的专业，这样可以在学习过程中拓宽视野，增加知识的广度。考生在选择考研专业时，应结合个人的兴趣和...
- 首先，如果你想继续深入学习人力资源管理，可以选择企业管理专业。大多数学校将人力资源管理作为一级学科企业管理下的研究方向，考研科目通常包括英语、政治、数学和一门专业课，大多数专业课都是管理学。其次，如果你对心理学有兴趣，可以考虑应用心理学专业。在应用心理学下有人力资源的研究方向，这为对心理...
- 本科人力资源管理专业的研究生可以选择工商管理专业作为目标。这类专业的考试内容主要集中在工商管理和公共管理两大领域。具体来说，工商管理涵盖会计学、企业管理、旅游管理以及技术经济与管理等方向。而公共管理则包括行政管理、社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理、社会保障和土地资源管理等多个分支。学术...