浏览4次 3个回答 更新于 2024-12-27 14:48:50#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 1、要看个人兴趣和未来的发展方面。
2、个人觉得（国内）工商（企业）管理与企业管理有许多相近之处，如果考研学人力资源管理专业的话，知识面会拓宽，而且企业也是越来越重视人力资源的管理，有利于就业；当然，如果是去国外优秀院校继续学习企业管理这个专业的话，也是很有优势的。 - 还有人说是企业管理要不人力资源管理好，因为企管包含人力资源管理， 人力资源管理的知识太尖端了，一般学过企管的就够用了，就业面更广，我这也只是听说，我也要考研，一起努力吧 加油
- 人力资源好
- 对于不希望跨专业、对基础知识有一定了解的考生来说，人力资源管理是一个不错的选择。然而，值得注意的是，具备人力资源管理学科的高校并不多。在企业管理领域，大多数学校将人力资源管理作为其一级学科下的研究方向，考试科目通常包括英语、政治、数学和一门专业课，大多数情况下是管理学。对于对心理学感...
- 相比之下，企业管理覆盖范围更广，大多数学校将其设为一级学科下的研究方向，考试内容通常包括英语、政治、数学以及一门专业课，大部分以管理学为主。对于对心理学感兴趣的考生，应用心理学下有人力资源管理的研究方向也是一个不错的选择。此专业不考数学，适合数学成绩不佳的考生。行政管理则是数学成绩...
- 选择考研时是考企业管理人力资源方向还是考人力资源管理专业的研究生，取决于个人的职业规划和兴趣所在。如果你对人力资源管理专业充满热情，并立志在此领域深入发展，那么考取人力资源管理专业的研究生会是更好的选择。这能让你在专业领域内打下坚实的基础，深入理解人力资源管理的理论和实践，提升在该领域的...
- 综合来看，每个专业都有其优势和挑战。人力资源管理和应用心理学适合对基础知识有一定了解的学生，企业管理则适合希望深入研究企业管理方向的考生。行政管理专业则适合数学不好的考生，且相对容易入手。考生在选择专业时，应综合考虑自身兴趣、职业规划以及学科难度等因素，做出最合适的选择。
- 二、原因：财务管理基本上属于技能型专业，本科就行了，关键在于以后的注册资质考试，企业管理有点宽泛，专业目标性不强，而人力资源管理是企业管理的核心课程，理论研究和企业实践的深度和广度都很大，当然也利于就业。三、一类院校中：人大和北大这方面研究较好，其二类院校还是你是自己查一下吧。学校网站...