求人力资源管理师在职研究生报考条件及考试科目？谢谢

直接读中科院应用心理学-人力资源管理专业同时获得人力资源管理师资格证书还有研究生的结业证书，符合条件还可以申请硕士学位。
具体课程包涵了以下课题：
薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管理、企业组织结构设计、企业管理创新系统、组织群体心理、危机管理、 360 度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设……
1、修完规定课程，通过必修课考试，修满35学分，即可结业，颁发《中国科学院心理研究所研究生课程进修班结业证书》；
2、全部课程成绩合格者，颁发《中国科学院心理研究所人力资源管理师资格证书》。
3、符合条件者可申请在职硕士研究生学位。参加全国同等学力的考试（英语和专业课综合考试），四年内通过有效。

人力资源管理师你自己报名进行考试就行了，你可以读一个人力资源管理在职研究生课程班，申请个硕士学位证书，大专及大专以上学历能够免试入学，获得课程班的结业证书，有学士学位证书能够申请硕士学位证书。对外经济贸易大学就开设了人力资源管理在职研究生课程班，最后能够申请经济学硕士学位证书，需要参加的考试是英语和经济学综合，英语水平考试难度国家定位在大学英语四级到六级之间，通俗的说法是五级半的水平。从2005年开始取消听力，改为情景对话选择题。满分100分，60分合格。经济学综合考试,考试内容包括:西方经济学（微观经济学、宏观经济学）、社会主义经济理论、货币银行学、国际经济学、财政学。把这几门的内容放在同一张卷子上面考试.满分100分,60分合格.

人力资源管理师可以单独考一个管理师的资格认证书即可，没必要读在职研究生，读相关在职研究生的话建议读人力资源管理心理学的在职研究生，可取得硕士学位。考一门外语和一门专业综合课。不管是报哪所高校，每年五月份考试。目前我国国内的人力资源管理专业人员非常匮乏，将来的发展空间也非常大，因此可就读此方面的课程并取得硕士学位最好。就目前来说国内中财人力资源管理心理学的课程相对较实用且应用性强。可了解。

报考条件：
1、大专或者本科有学位。
2、本科无学位的学生可直接报名研修班进行学习，但想要申硕需满足本科、学士学位满3年的条件。
考试科目：
1、学科综合水平测试：
现代企业管理、市场营销学、企业战略管理、财务管理实务、社会主义经济学、生产运营管理以及科学社会主义理论与实践。
2、外国语水平测试：
主要包含的语种有：英语、法语、德语、日语、俄语，考生可任选其一。