大数据时代mba应具备什么能力

1.技术能力身为MBA管理者，技术能力是工作场所核心竞争力的基础。因此，不管是跨行，还是老本行，都需要提升自己的技术能力，成为技术权威。2.交流能力技术能力是MBA管理者对事情的处理能力，而交流能力则是MBA管理者对人的应对能力。一位MBA管理者要有很好的沟通技巧，其中最重要的就是“善于倾听”。只有这样，才不会让下属分心，或者害怕提出建设性的建议和要求，而MBA管理者也可以通过下属的认同、理解程度和共鸣来了解自己的沟通是否成功。3.专业能力身为MBA管理者，专业能力不仅仅指部门内的专业能力，因为要制定计划和预算，有时要看清报表，所以不懂财务是不行的。4.发展多职业能力在职场中，考生需要不断强化自己的各种能力。有专家指出，外部环境变化太快，企业为了生存，必须不断调整经营方向，今天重视的一些专业能力，明天可能就不重要了。在这种情况下，只坚持一种专业职能的人，如果不能满足公司未来发展的需要，在组织重组和精简人员时，很可能会被裁掉。关于MBA的更多信息，推荐咨询下社科赛斯考研。社科赛斯主要从事MBA考前培训，面试辅导师资均毕业于北大、清华、南开等国内优秀商学院，且曾担任北大、清华等知名商学院的面试考官，熟悉国内商学院的面试规律，具有19年的MBA辅导经验。社科赛斯MBA提前面试辅导内容：考生背景评估，帮助择校；一对一材料修改，亮点提升；面试专业课辅导；一对多真实模拟面试社科赛斯MBA笔试辅导内容：英语二+管理类综合能力（数学+逻辑+写作）各科目的辅导。从基础阶段循序渐进，提练考点精华、重点、难点、得分点归纳总结，用有限的时间快速提练精华。

对数据处理有特别强的敏锐度，
善于结合数据分析报表。