浏览186次 2个回答 更新于 2024-12-23 17:51:09#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 有毕业证吗，有就可以。
- 那要看具体上班时间，还有高级职称的要求。
- 其次，单位未聘任你至中级岗位，可能意味着当前单位没有相应的岗位空缺，或者单位在人事安排上有其他的考虑。在这种情况下，即使你持有中级职称证书，也需要等待合适的时机或者通过其他方式来展示自己的能力和价值，以增加竞聘成功的可能性。再者，竞聘中级岗位还需要你具备相应的工作经验和业绩。这些业绩可以是...
- 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，乡镇事业单位的岗位设置具有明确的规定。当您已取得中级职称证书，即使单位暂时未进行聘任，理论上是可以竞聘中级岗位的，前提是在岗位有空缺且按照公开招聘和竞聘上岗的程序进行。该办法强调，事业单位在聘用人员时，会依据管理岗位和工勤技能岗位的职责任务及任职条件进...
- 中级职称已评但未聘任人员退休后不再享受相应的职称待遇。以鄂尔多斯市事业单位岗位聘用管理办法为例，达到法定退休年龄的在岗、在册专业技术人员（含工勤人员），因受岗位职数限制未聘任到已取得的同专业专业技术资格（包括工人技术等级资格）对应级别的岗位，在办理退休手续时，可按其所取得的专业技术资格对应...
- 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定，即使您已经取得了中级职称证书，如果单位的中级岗位有空缺，并且按照公开招聘和竞聘上岗的程序进行，您是有可能竞聘的。该办法强调，事业单位在聘用人员时，会根据岗位的职责任务和任职条件进行。事业单位需要与聘用人员签订聘用合同，明确规定工资待遇。如果在聘用合...
- 可以。《事业单位岗位设置管理试行办法》对其有相应的规定：第二十八条 事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。事业单位应按照管理岗位、工勤技能岗位的职责任务和任职条件聘用人员。事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整...