浏览220次 1个回答 更新于 2024-12-23 23:18:01#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 1、多数学校的人力资源管理不是硕士研究生的一个专业，而是工商管理硕士、应用心理硕士、行政管理学、企业管理、心理学等专业的一个研究方向，即公共人力资源管理、企业人力资源管理或心理学在企业的应用等具体研究领域。行政管理和心理学专业不考数学，企业管理专业需要考数学三。
2、也有少数大学招收人力资源管理专业如人大、北师大、中央财大、南开大学、武大、东北财大等，但基本上是偏向企业人力资源管理，中国政法大学招收公共人力资源管理专业。大部分人力资源管理专业的初试科目是政治、外语、数学三和专业课，具体查看招生单位公布的硕士专业目录。有哪些学校开设可以去研招网查看硕士目录。 - 人力资源考研科目包括政治、英语、基础课与专业课。政治和英语为必考公共课，基础课则提供数学或专业基础选择，专业课由报考院校决定，科目因院校而异。中国人力资源市场对硕士及以上学位的人员需求持续增长，硕士研究生在就业方面享有明显优势。市场需求侧重于具备系统专业知识及应用技能的复合型人才。与人力资...
- 多数招生单位的人力资源研究生考试科目包括思想政治理论、外国语、数学三和管理学。要了解具体的考试科目，可以通过研招网或招生单位官网查询专业目录来获得准确信息。人力资源管理涵盖公共部门人力资源管理和企业人力资源管理两个方向。一般而言，公共部门人力资源管理方向的考试中通常不包含数学部分，而企业人力资...
- 多数招生单位的人力资源研究生考试科目包括思想政治理论、外国语和数学三，同时还有管理学。要了解具体考试科目，可以登录研招网或招生单位的官方网站查阅专业目录。人力资源管理分为公共部门人力资源管理和企业人力资源管理两大类。通常情况下，公共部门的人力资源管理不考数学，而企业人力资源管理则需要考数学三...
- 在中国人民大学攻读人力资源管理硕士研究生，需要参加的考试科目包括：101-政治、201-英语、303-数学三以及806-劳动科学综合。其中，806-劳动科学综合（科目四）的内容涉及劳动经济、劳动关系、人力资源管理和社会保障，考生可根据自身兴趣与优势，从中任选三个方向进行深入学习。在复试阶段，考生将面临人力资源...
- 人力资源管理专业考专硕涉及三个核心科目，包括管理类综合知识、人力资源管理专业知识和英语。管理类综合知识主要评估应试者在管理学、组织行为学、企业战略管理等领域的综合知识，涵盖广泛的知识点。人力资源管理专业知识则侧重于测试应试者对人力资源管理理论、方法、政策的理解和掌握程度。英语科目则评估应试者...