浏览213次 2个回答 更新于 2024-12-24 01:46:58#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 那就自己学习一些新的课程，在平时处理时可以用到，没有晋升机会时，只能跳槽了。你也可以向你的主管谈你的想法以及希望公司能给你更多的有挑战性的工作。其实一般主管都不希望他的下属太能干或者晋升空间，他怕你会代替他的位置。所以这个问题比较难了，你可以在处理问题时，让你的老板或你的上上司领导感觉你是有能力的，年底会加薪就行了。
- 停下来休息一下
- 1、冷静思考。不管是工作中遇到瓶颈还是生活中遇到瓶颈，都需要冷静思考。让自己的急躁、坏脾气等都消失，理看待问题，找到根源。2、认真分析和总结。工作中遇到瓶颈的时候，还需要自己认真分析和总结。收集各类的数据，找到更多的方法和内容，分析自己工作流程和步骤是否出现了问题等，然后总结出一些方法去处...
- 2、快速学习，一旦发现自己遇到了职场瓶颈期，一定要快速开展学习，职场瓶颈期不是一蹴而就，而是长时间没有进步没有想法导致，所以你需要给自己充电，无论如何，让自己通过学习成为职场中不可获取的人才行。3、骑驴找马，利用职场瓶颈期，在职找工作，不能一下子辞了工作慢慢找，这样不仅没有一个支撑...
- 2.调整心态：遇到瓶颈期时，容易感到沮丧或失落。但重要的是要调整心态，保持积极和乐观的态度。只有相信自己能够克服困难，才能找到突破的方法。3.制定计划：根据分析的原因，制定具体的行动计划。如果是技能不足，就需要加强学习或接受培训；如果是工作环境问题，可以与同事或上级沟通寻求解决方案。4.寻求...
- 工作上遇到瓶颈期可以从这几方面进行突破：1、要有积极的心态。有了积极进取的心态，在新的领域中可以学到更多知识，开拓思维和视野，从而增强自身的综合能力。2、时间管理法：“立刻、马上”。一个简单的事情，不要拖到下一个小时完成。永远以“现在”这两个字来想问题，做个“我现在就要开始工作”...
- 6、换一种工作环境，当工作中遇到瓶颈的时候，不妨换一种工作环境，比如企业内的调岗，再比如直接跳槽等等，虽然看上去很荒唐，但对于很久走不出瓶颈的人而言，无疑是一种不错的选择。7、更认真的对待工作中的每一件事情，更严格的要求自己，有时候瓶颈只是一时的假象，只要自己坚定信心，更认真做工作...