浏览189次 1个回答 更新于 2024-12-24 09:01:14#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 要找到突破口
- 管理者对于员工工作的过度指导，通常源于对工作进展的焦虑，他们时时感到，自己再不管，工作就要失控了。所以他们的日程表上挤满了各种会议、出差、电话、汇报……当然，还有各种意外情况，让这份日程表更加拥挤混乱。这是病，得治！如果把那个管理顾问的建议照搬过来，这个药方就是：在管理者的时间表上，每...
- 职场上,工作压力、人际关系的的压力、职位升降的压力、薪资待遇的压力、与人比较孰优孰劣的压力……这些压力集中到一起,就形成了心累的状态。我就见到许多工作能力强的人就是处理不好同事关系。。为什么会这样?其实是因为有三个原因。 1. 因为自己能力强而突出别人无能 在职场中,总有人能力强能力弱。工作能力有...
- 主要是因为学历刚需和在职场能力上发挥达到了极致想要寻求更多突破，MBA的硕士更加的适合自己发展。其实这在生活当中是一种非常常见现象，很多职场人士热衷于MBA硕士都是希望能够让自己能力得到进一步提高，可以更好完成自己人生理想。1、学历 在职场当中其实有很多人对自己学历和大学出身都非常不满意，也有很多...
- 五、提升营销思维能力 很多人容易混淆营销和销售的概念，营销思维是指员工针对日常工作中所面临的问题，能够站在营销人员的角度、从营销视角出发，运用营销理论、知识分析问题并能提出有效地解决问题的方案的思维模式。营销思维的本质在于“满足客户需要”，通过营销思维吸引顾客和保留顾客能为企业创造源源不断...
- 对于没有实际工作经验与能力、没有职场业绩的mba学生来说，他们不如普通大学毕业生实用。作为长期的职场人士，我提醒年轻人，对于在职场工作多年的中老年职场人而言，mba学位能够进一步提升个人的核心竞争力。然而，mba教育必须建立在有丰富职场经历与经验的基础上。在大学毕业后，职业生涯初期，应将重点放在...