MBA英语面试hold不住，如何"装"的十分优秀

一、自我介绍很关键，模板要提前准备
在这里，同学们需要明白的事，MBA英语的口语面试，唯一确定的一点就是对自己的介绍，其他的问题都没有固定的提问方式，自我介绍做好，至少说明自己十分重视这个面试的环节，让导师看到一个虚心学习的态度。
在美国mba面试之前，收藏一些常见的模板，之后进行修改，做成符合自己的、独特的自我介绍文字版，之后进行记忆。但切记在考场上不要太过刻意，要保证自己不要紧张到半天想不起来，说不出话，也要保证自己不要过于像背诵课文。有适当的停顿和思考是没问题的。
二、提前设计会被问到的问题
如果你的自我介绍中提到某一些亮点，可能老师会就着这个点与你进行问答。因此最好能提前设想一下，作一点准备。比如记忆一些专业名词，如管理方面的英语表达等。
三、内容连贯性和语言的衔接性很关键
内容上的连贯，很多可以用连衔接性的词语来体现，而MBA考生最需要具备的便是清晰的逻辑性，这也是需要考生们重点练习的环节，会让考官觉得你具有相对突出的管理潜质，能让考生们在面试的环节给老师留下较好的印象。
同时在考前也可以准备一些转承起合的连词也是必要的，如to begin with , what's more , finally , however ,
although , to summarize 等。
四、面试中语言要得体
言谈得体也是在面试中的一个总要标准，对于MBA英语面试来说，对于英语基础不好的同学，遇到自己不理解的问题，需要的就是礼貌承认或是请教面试老师，而不是要求老师多次重复来让自己有“充足”的思考空间，很多时候这样回答出来的问题，也难以达到面试官的要求，反而让自己的面试减分不少。
五、面试中的礼节，不容忽视
落落大方、不卑不亢、温文尔雅;着装得体，不要太社会化，奇装异服等，要牢记自己的学生身份。
六、注意收集面试官消息
在英语面试前可对考官进行一番调查，了解考官的出题风格(喜欢考专业知识、热点话题还是常考话题)、语言风格(是英音还是美音)、喜好(如喜欢什么样的学生--稳重型、活泼型、创意型还是学术型)等。

MBA英语口语面试各个学校考察的方式不同，有的是个人面试，有的是小组面试。所以要先确定自己要考的学校才可以对症下药哦~
个人面试各个学校也是不同的，有的是口头英语问答，比如上财、同济等等；有的是抽签问答，比如交大。
这些问题的主要方向都是围绕个人的自我介绍、工作背景和性格爱好。
在准备自我介绍的时候，不用说爱好，性格，这样老师问答的时候把这几个简单问题排除掉了~
重点一定是突出个人优势，比如教育背景很优秀可以多提几句，或者工作背景很好，可以说一下title。职位如果是销售岗，可以量化自己的业绩，或者与同职位同僚做一个对比。不要撒谎，但是也需要对自己进行美化包装。
个人问答要提前准备哦，毕竟流利度也很重要~常见问答有：
Could you give us a self-introduction?/Please introduce yourself.
What is your working responsibilities？
What is your biggest achievement？
What is your definition of leadership？
What is your hobby？
Why MBA？
......
如果场上听不懂老师的问题可以礼貌请求老师重复一遍问题，态度一定要端正哦~
有的同学在想，多少年没有说英语，口音口语很难听怎么办？
相信大多数人都有这个短板，所以面试老师并不会过分纠结这个，他们要的就是考生意气风发，自信的样子！所以大胆回答就可以~
小组面试，比如复旦，这个就没有办法提前准备好，因为是在小组讨论后用英文总结的形式进行。但是了解组面的案例都有哪些，也可以总结出相应的常用词句哦~
祝成功上岸！
满意回答可以随手一赞哦~有问题可以继续交流~

小组面试现在是常见的面试形式，主要考察我们在团队中是否可以找到自身为价值和位置，有没有团队精神和写作能力等。今天博雅汇小编带各位考生聊聊如何在小组面试中脱颖而出。
体现绅士风度
首先无论什么面试，外表很重要，考官希望看到的是能否给他们留下一个好的第一印象，其次要准时到达，耐心等待。最后不要炫耀自己知道多少，也不要打断别人的说话。
心态放平稳
小组面试主要形式是无领导小组面试，首先我们要做的是放轻松，面对多人小组时可以舒服的呆在一群陌生人群中；其次面试开始时，不要过于强势的作为第一个发言的人，虽然可能看着有首创精神，但也会被考官误解成不顾理解，因此想要证明你是一个领导者，主要还是看你是否具有领导特质，并不是你强硬的接过话题，占据主导地位才能成为领导者；最后就算是不知道的话题，也要参与，不能不说话，小组面试最主要看的就是你在参与过程的表现力，在促进讨论中发挥建设性作用。
控制局面、不怕冲突
组面中，出现混乱的局面是常见的事情，这时需要一个可以把控大局的人出现去遏制局面，当然，这个时候很可能不仅你一个想到，你们之间很可能会发生冲突，对这种冲突你必须要有足够的信心，一定要控制好范围，哪些话该说，哪些话不该说，说的时候怎么让别人感情上没有受伤害，觉得你说的非常对。另外，你要让所有的团队成员牢记一点，你说的这些是代表了团队的进步，当然最后你收到了这个效果，刚才你不能说话，现在能说话了，成了问题的控制者了，当你到这个位置的时候要见好就收。
确认组面角色，突出优势
小组面试主要分为以下角色：主导者、意见领袖。
主导者主要把控面试节奏和流程，引导突出每个人的存在进而突出自身存在感。适合个性个性比较亲切、自信、从容，平时人际关系较好；而且看完案例感觉自己可能提不出太多亮点的考生可以去尝试下这个角色。
意见领袖主要针对该案例有独到的见解，可以整合他人提出的观点和看法，进而推进案例本身的深度。适合洞察力较强、表达能力较强，对案例有新意的看法或可以深层次的分析案例的考生。
考生在把握角色时要根据自身的特点和能力进行选择，不要好高骛远，这样只能适得其反。
以上则是在小组面试中需要注意把握的点，经过博雅汇小编的介绍，相信各位MBA考生对其都有一定的了解了，在准备期间一定要有针对性对复习。
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