MBA提前面试材料如何写才能引起注意?

MBA提前面试材料如何写才能引起注意?
浏览207次 7个回答 更新于 2024-12-24 02:57:50#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • MBA提前面试申请材料是招生部门评价考生培养潜质的重要依据,对考生最终成功录取起着直观重要的作用。为了帮助广大考生准确把握高校MBA提前面试申请材料的填写要求和技巧,徐老师将MBA提前面试申请材料中常见的问题作了系统的汇总和解答。
    一、推荐人的职位是否考虑
    [解答]
    在申请高校的MBA提前面试项目时,推荐信的作用是作为申请书的补充、为评委提供更多的信息。评委除了看申请书外也会参考推荐人对申请人的评价。如果推荐人实际上对申请人了解不多,评委将不会太重视这个推荐人的意见。当然,在对申请人同样了解的情况下,职位和知名度越高的推荐人的意见将越受重视。
    [申请建议]
    申请者在选择推荐人时,应当主要考虑以下两个方面的标准:(1)推荐人对自己以往工作情 况、业绩和能力的了解程度;(2)申请人的职位和知名度情况。在上述两条标准中,申请者应当优先考虑第一条标准,也就是尽量选择对自己了解的上级作为推荐 人,而不要片面地选择职位或知名度较高,但对自己的各方面情况缺乏了解的上级领导作为推荐人。
    二、是否和推荐人打招呼,多说些美言?
    [解答]
    高校评委非常清楚国内的人际关系环境,会客观判断推荐人意见。如果推荐人是不负责任地对申请者各方面能力都做一致的、尽量高的评价。他的意见很可能并不会起作用。高校评委更愿意看到推荐人对申请者的中肯、客观的评价内容。
    [建议]
    在对推荐信进行评价时,考虑到国内的人际关系环境,对申请者各方面素质的全面肯定往往会 给考官留下不好的印象,不利于发挥推荐信的有利作用。因此,推荐信内容应避免全面肯定的评价情况,而应更好地显现出客观的评价观点,既要包含积极的评价, 也要适当包含较为消极的评价意见,使高校评委对考生提交的推荐信留下较为可信的印象,进而对整体面试成绩起到较为积极的作用。
    三、考生背景好,是不是不需要准备提交很好的提前面试材料?
    [解答]
    如果考生其他方面确实比较好,即便没有推荐信也可能会获得面试机会。但申请书还是要认真 准备的。申请材料是评委了解考生情况的唯一信息来源。如果评委从申请材料得不到充足的信息,或者对申请材料的某些信息存在疑惑,又不能像面试时和考生直接 沟通。所以考生要在申请材料中清晰地表现出自己的优势和特点。再好的背景如果不能在申请材料中充分、清晰地表现出来也容易导致申请不能成功。另外,太过简 单的申请材料也会让评委误认为考生不重视本次申请。
    [建议]
    一份详细完整的MBA提前面试申请材料是最终成功考取高校MBA的基本要求。无论申请人的工作和教育背景如何,均应当对申请材料的撰写给予足够的重视。从以往的情况来看,不乏工作和教育背景非常理想,但因为过于自信,没有认真准备申请材料而最终导致面试失败的案例。
    四、人无完人,是不是要“藏拙”?
    [解答]
    有些考生过于担心自己某些方面的小弱点,为了隐藏这些弱点而造假或者故意隐瞒一些信息,导致申请材料中信息表达不完整,不明确。不清晰或者相互矛盾的信息会让评委感到疑惑。虚假的信息会直接导致申请的失败。
    高校的评委是参考考生的总体情况做出综合评价,没有对诚信以外的任何方面设置“及格 线”。坦诚地展示自己不会让考生处于不利地位,但如果为了隐藏弱点而造假会直接导致申请失败。为了隐藏弱点也可能让考生的申请材料信息看起来不充足、不清 晰甚至互相矛盾,会让评委疑惑而影响对考生的评价。
    [建议]
    考生可以结合MBA面试老 师的指导,在对自己的“短板”给予客观的描述的同时,通过其他方面的优势来加以弥补。例如,某位申请人的本科毕业院校属于非重点院校,在校成绩也很一般, 但可以通过突出自己在本科毕业以后丰富的管理经验和业绩来加以弥补,使高校评委对自己的综合素质有一个较高的评价。高校评委看重的是申请人的管理者潜质和 综合素质,某一方面的“短板”通常不会对最终面试结果产生致命的影响,申请人通常无需可以隐瞒自己在某一方面的弱势。
    五、关于失败经历,如何描述?
    [解答]
    考生在填写申请材料中的成功经历时会非常坦诚,但对于要求填写的失败经历却往往不敢坦诚展示。其实高校评委会认真阅读考生提供的所有背景信息,据此对考生的能力作出判断。一次大的失败中反而可能看出考生的优点。所以不要因为过于担心而只写一些无关痛痒的失败经历。
    [建议]
    通过对自己的一次失败经历的描述,不一定会给考官留下负面的印象,反而可以通过这次失败 经历的描述,突出自己克服苦难、解决危机的能力。因此,在填写这部分申请材料时,申请人一定要慎重选择。通过对失败经历的描述,申请人要让高校评委看到自 己在遇到问题时的闪光点,突出自己作为一名管理者在遇到各类问题或挫折时是是如何应对的,充分体现自己的道德品质素质和管理能力。同时,还应尽量选取一个 具有代表性的重大人生经历,避免出现工作生活中的琐碎经历。
    在对失败经历的描述中,除了对失败经历本身的描述以外,还应留出足够的字数用于描述自己是如何克服困难、应对危机挑战的,以及自己从中获得的感悟和经验。
  • MBA面试申请材料要求分别由基本信息、申请短文、附件(含推荐信、组织结构图等)三部分构成。其中,申请短文是考官更深入了解申请者,更完善地表达自己的一个机会。对于教育和职业背景不是特别突出的考生,申请短文显然是打动考官的重要机会,如果短文的前几行都看不进去,后面无论设计得多好,效率都会大打折扣。因此申请短文要言简意赅展现自己的综合实力、并极具吸引力。

    对于同学们来说,想要进入名校,提前面试是你们必须要经历的一个门槛,今天百科老师就带大家看一下提前面试申请材料上有哪些需要你注意的“大坑”,千万别踩~
    内容造假问题
    有些学员害怕自己没有通过不了,选择内容造假,这是申请材料中最忌讳的事情!高校的评委大多有着多年的材料评估经验,早就练就一双火眼金睛,你耍的一些小聪明被识破的几率很大,会直接导致申请失败,会为你以后的申请增加了难度
    同样,为了隐藏自己的弱点,故意隐瞒一些信息,使得申请材料中的信息表达不完整,会让评委感到疑惑,也会影响到考官对你材料的评估
    学校看重的是一个考生的整体素质,想要制作出一份令人满意的申请材料,那你就应该在下面多做准备,可以参考优秀的申请材料或者结合MBA面试辅导老师的意见,对“自己的短板”进行客观描述,同时加以其他优势的辅佐。
    申请材料是老师对一个学生的第一印象,在展示自己或写申请短文时,如果只是罗列一些项目,或者一些众所周知的东西,没有什么说服力,也会让老师认为你对自己的定位不够清晰。
    我们要知道,招生委员会的老师每天会看一大堆材料,这些材料中可能有80%的内容会相同或者相似,很容易存在审美疲劳。要在众多申请者中脱颖而出,最好是要有自己的独特之处。
    在挖掘材料时,聪明的学员应该多问自己几个为什么。在罗列项目时,也尽量用STAR法则去做一个陈述,在情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项上进行延展扩充,多维度展现你与工作相关的具体信息和能力。
    同时,要展现出自己的深度思考能力,比如作为传统企业的互联网部经理,你给部门带来了什么转变?你在品牌宣传上做了哪些突破?与行业内同等力企业对标,你的优势和劣势是什么?这些都是应该深入思考并仔细打磨成文的。
    推荐信中的语言
    推荐信是申请材料中唯一一份可以提供他人客观描述的材料,和其他材料一起,塑造了一个全面立体的申请者形象。
    非常遗憾的是,由于中国教育一直所倡导的写作习惯原因,有相当大一部分推荐信,都是用是非常空洞的形容词堆砌起来,基本囊括了所有的能想到的优点:工作勤奋,良好的沟通能力,组织协调能力,很强的责任心与上进心,学习能力强等等。这些都是很假大空的东西.
    好的推荐信,行文更强调事情的描述和细节的把握,推荐信必须把事情的整个画面描述出来,并写出从中的启发,而不应一味强调申请者有多牛多优秀。
    总之,写优点时,最好聚焦,不写太多,只写特别突出的;多用具体的事例来支撑你的观点。比如你的推荐人说你非常努力,就可以举例在业余时间通过刻苦自学通过了什么等等,更加具有说服力。
    自视太高,不精心准备材料
    在提前面试中,我们确实碰到过一些自身履历过硬的学生,因为太过自信而忽略了对申请材料的准备,导致申请不成功。
    再好的背景,如果不能在申请材料中充分、清晰地表现出来,那么有和没有,其实没什么区别。
    另外,太过简单的申请材料也会让评委误认为考生不重视本次申请。正确的心态应该是谦卑而慎重,把自己的优势切实发挥出来!
    拖延症严重的你,到最后才准备材料
    拖延症可以说是当代人的普遍病症之一,但是,既然已经决定参加MBA考试,那么就一定要制定规划,不能以工作忙事情多等理由一拖再拖。
    申请材料一定要尽早动手写,多留点时间进行修改。这就好像一架好钢琴,一定要通过一个高明的调音师,进行多次精心调整后,才能发出最美妙的声音。
    商学院对申请论文一般都有字数的限制,那么多的内容,那么少的字数要求,怎么才能把每句话都说到点子上,让每个字都发挥其应该有的作用,还是要费一番心思的了。
    往往在第一遍完成草稿后,当时是觉得很完美,可是过了一周后再看,就觉得写的很肤浅了。
    其实,写作的过程也是一个思考的过程,那些论文的题目,让作者有更多的时间来思考自己的职业规划和自己的性格特点,思考的时间长了能更深入,写出来的申请材料的质量也越高。
  • 个人面试分为3分钟以内自我介绍+问题回答。一共是15分钟左右。
    自我介绍是关键,在介绍时,要让人觉得你在介绍而不是背诵。从大学开始,简单介绍下你的大学,毕业情况和荣誉。
    考开始前我先在小红书上找到博雅汇MBA的老师做了一个免费的背景评估,评估之后我对自己也有了一个很清晰的认识。所以说起来也很顺畅!
    工作是重点,按照你的工作经历,按段分别叙述,其中特别重要的是你获得的成绩以及荣誉,而成绩一定要显示出你的比较值,比如,如果你的年终考评成绩达到了98%。你要表达,是在哪个区域的多少人中排名情况。
    这样能更好的显示出你的优秀。在整个叙述中不要赘述,但是一定要让人知道你的优势。平时需要掐表训练。
    最后要点出,你想要考MBA的原因,这种原因要是能让人觉得顺理成章的,比如,之前的工作都是靠自己个人去积累经验,但未来需要更好的发展,需要很多系统性的学习来提升管理技能等等。最终自己希望能达到什么目标,要让人觉得合理真实。
    个人介绍之后会进入考官与考生的问答环节。若是还有不明白可以统一去知道了解下
  • 简单自我介绍一下吧,我是河南人,大学毕业便在上海从事HR工作,最近的一份工作是在一家制药公司担任人力资源和行政部经理,现在已经是第5个年头了。
    “决定报考华理MBA主要考虑国际班会多获得一张美国罗格斯大学颁发的HR经理人证书,授课课程也跟HR息息相关。”做了这么久的HR,提升自己的同时多一个含金量高的证书,这不是事半功倍嘛!再加上这几年经常到华理招聘毕业生,单位里也不少华理校友,医药、化工行业华理的口碑一直很赞。于是乎,我的MBA第一志愿就准备填华理了。
    对于联考笔试中,比如逻辑、政治等,对于大部分考生是陌生的,自己看书学习的话,很难掌握理解其中的一些分析方法和解答技巧,往往会陷入容易用常识来判断的误区,建议通过辅导班或者网课跟老师学习,少走弯路。在备考中我选择了博雅汇的MBA线上班,在学习的过程中,老师给了我很多帮助,最后也帮我成功圆梦华理MBA。
    最后想说,当你跑起来你会发现连耳边的风声都在跟你说:加油!亲爱的考生们,我们华理见!终身满意更多详情可去知道。
  • 对于这个问题,我觉得你最好找专业的培训辅导机构帮助你填写面试申请材料,这个关乎到你能否拿到面试资格。

  • "我已经离开我的学校好几年了,我想再报考MBA,我的过程并不轻松,在复习时周围就会有一些质疑,问我为什么要去考研,找一份稳定的工作不是更好么?
    听到这样的质疑,我刚开始真的有点松懈,但遇到了博雅汇的老师,他告诉我,决定了就去做,即使结果可能不尽如人意,但是我们不会后悔,并且他还举了一个《当幸福来敲门》的例子里面的父亲说:“如果你有梦想的话,就去捍卫它。如果你有梦想的话,就去努力实现。”我报了老师的课程,跟着老师开始有规律的复习,并且逐渐的让我的英语从一个不太拿手的科目变成了我的优势学科,在我们的共同努力下,我实现了我自己的梦想。
    最后告诉大家,只有目标,没有方向,没有方法、效率。在勤奋也不行,所以做出正确的选择很重要,博雅汇的老师真的很不错,值得推荐。"终身满意去知道回答谢邀。
  • 回顾我的MBA备考之路,让我印象深刻的便是在博雅汇的日子,在考研辅导班里,我们成立了学习小组,除了课堂上跟着老师的节奏进行知识点梳理以外,学习小组同学们对于课余习题的讨论和相互监督,对于我整体复习的效率有了很重要的推进作用。
    7月底到12月的5个月里,整个人像打了鸡血一样,由于白天完全没时间看书,只能利用碎片时间来复习需要记忆的知识,比如在上下班地铁上面背单词和数学公式;然后周末的一天去辅导班上课,另一天整块的时间复习数学和逻辑。在不断的做题、讨论、模拟考试的过程中,学习的感觉渐入佳境,虽然每周学习的时间并不太多,但正是这样就更加珍惜能够整块学习的周末,复习的效率也就越来越高。
    我十分重视面试。就如众所周知的那样,一旦面试拿了国家线预录取资格的成绩,就意味着随后的笔试压力会小很多。首先,网申作为整个备考过程的第一步,极为重要。因为面试老师在见到本人之前,只能通过所提交的材料了解我们,并打出相应的背景分。教育背景、工作经历、创业经历、读书动机以及对自己未来的职业规划等等。我花了大量的时间进行自我剖析、打磨文案。其次,因为“国家线预录取”资格有限,越到后面面试官在给出成绩时会越谨慎。同时,早点完成面试,可以为笔试预留出更多的复习时间,也可以根据面试成绩调整笔试的复习计划。所以,我选择了6月初的第一批。
    说下个面。最基本的点就是得体的着装。最重要的是要展现自信、真诚、礼貌的态度,给老师的第一印象非常重要。同时,要非常熟悉自己的材料,回答有条理性,因为面试老师大部分问题都是根据提交的材料进行提问的。英文面试题和雅思口语考试题目有点类似。所以,平时多注重词汇的积累,面试时尽量开口说。
    最后,说下组面。个人陈述时,有条理性地、简洁地说出自己的观点即可,积极主动地参与到随后的小组讨论中。在这个环节中,勇于为团队做出贡献,主动去承担一些角色,比如破冰者、计时者等等,善于合作,具有团队合作意识。统一了解
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