浏览15次 3个回答 更新于 2024-12-27 00:52:40#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 1、人力资源管理
2、 管理经济学
3、招聘管理绩效管理
4、人事人才政策与管理实务
5、人才资源优化策略
6、劳动政策分析
7、人力资源管理法律基础
8、薪酬管理
9、工作分析
10、人力资源开发与管理
11、档案管理学
12、 换考英语
我知道的就这些了 - 1、如果你不喜欢这个专业。人资偏向文科，里面涉及了管理知识，可以去考工商管理或者财务管理（后者数学最好好一点）。
2、如果你喜欢这个专业。我作为过来人推荐你还考人力资源！！我是管理科学与工程的，我班里很多同学（女同学为主，但男的真心大气点就是领导了），都在上学期间准备人资三级和二级考试。为啥？敲门砖除外，其实人资是个很好的专业，虽然看似办公室一坐没啥事时不时地招聘招聘，但企业的发展的第一步就是人资，如果你能把握人心看透人心，这个岗位成长也很宽（当然，宽不代表去哪都要你，而且你进入社会了也会发现不是哪都要你）。 - 如果是考本专业，考研时人力资源管理大多只作为一个方向，你需要报考企业管理，只有少数的学校例如:人大、南大、西财等学校才会单独设置人资这个专业。
如果跨考,就要看你考不考数学。考数学你可以选择经管类其它专业，经管不分家，你学着也不会陌生。不考数学的就比较多了，法学、教育学、文学，哲学，还有管理学的行政管理(除开上财外)等等都可以选【摘要】
本科是人力资源管理，考研可以考哪些专业【提问】
如果是考本专业，考研时人力资源管理大多只作为一个方向，你需要报考企业管理，只有少数的学校例如:人大、南大、西财等学校才会单独设置人资这个专业。
如果跨考,就要看你考不考数学。考数学你可以选择经管类其它专业，经管不分家，你学着也不会陌生。不考数学的就比较多了，法学、教育学、文学，哲学，还有管理学的行政管理(除开上财外)等等都可以选【回答】 - 人力资源管理专业，作为工商管理类、公共管理类下的一个分支，具备报考条件时，可以尝试考取专业要求涵盖人力资源管理、工商管理、公共管理或是专业不限的职位。具体可报考的职位需参照最新的职位表信息。该专业的学习内容涵盖管理学、经济学以及人力资源管理的基本理论和知识。学生将接受人力资源管理方法与技巧...
- 人力资源管理专业考研方向集中在两大类：工商管理和公共管理。工商管理领域下的选择包括：会计学、企业管理、旅游管理、技术经济及管理。每个方向都针对不同的领域，如会计学关注财务管理、企业管理则专注于企业运营策略，而旅游管理则侧重于旅游产业运营与管理，技术经济及管理则探讨技术进步与经济发展的关系。
- 人力资源管理专业归属于工商管理类和公共管理类，具备报考资格的考生可以考虑报考要求为人力资源管理、工商管理类或公共管理类的专业，或专业不限的职位。具体可报考的职位信息，应以最新的职位表为准。人力资源管理专业的学生将系统学习管理学、经济学以及人力资源管理的基本理论与知识，同时接受人力资源管理方...
- 人力资源管理专升本的考试科目众多，考生可以选择公共事业管理、市场营销、会计学以及人力资源管理专业。对于网络教育中的人力资源管理专业，考生可以跨专业报考，选择的专业包括计算机科学与技术、会计学、法学、汉语言文学、工商管理、学前教育、土木工程、电气工程及自动化、药学、护理学等。这些专业的选择为考...
- 人力资源管理专业的学生在考研时，可以考虑人力资源管理、会计、企业管理等专业，此外还可以选择金融等经济类专业。这些专业的选择基于个人兴趣以及备考难度。由于考研政策允许跨专业报考，因此学生有较大的选择空间。在选择具体专业时，建议优先考虑综合大学。综合大学通常提供更广泛的专业选择和更优质的教育资源...