浏览3次 2个回答 更新于 2024-12-23 12:49:38#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 据报道，日前网上一条“为完善我国的海外学历评估体系，教育部将规定国外学位修业年限不能少于两年(硕士)，一年硕士和半年硕士将不予承认”让一些一年制硕士陷入恐慌。
报道称，不少人表示，去香港读一年硕士，原本是为了提升自己，现在却被用人单位质疑，“为什么你的硕士只有一年时间？一年时间能学到什么？”这是让尴尬的面试问题。每逢此刻，他的心里都会浮现出一种“被质疑的不适感”。
2017年12月发布的《中国留学发展报告(2017)》显示，目前中国已是全球第一大国际生源国，仅2016年出国留学人员总数就达到54.45万人，其中43.25万人回国发展，留学的平民化发展以及大规模“海归潮”的到来，让学制短、选择多、花费低的一年制硕士成为出国深造的首选。
分析人士表示，混文凭的学生数量不多，但劣币驱逐良币，必然会损害留学生文凭在人们心中的含金量，客观地讲，留学还是提供了一个机会，如何利用它则掌握在自己手上。 - 因为海归人才工资很高，企业一般会选国内毕业生。
- 面对这样的社会现象，一年制海归硕士群体面临着就业市场的挑战和压力，他们的学习成果、专业知识和能力成为了人们关注的焦点。如何在短时间内获取与长期研究生教育相当的知识和技能，以及如何在就业市场上证明自己的价值，成为了他们必须面对的问题。面对社会的质疑和压力，他们需要通过自身努力和证明，来打破外界...
- 其次，招聘单位在评估候选人时，通常更看重正规学术背景，因此，一年制硕士学位可能在面试和简历筛选过程中处于劣势。再次，即使一些企业接受这种学位作为工作经验的一部分，但在职业发展和晋升方面，这类学位可能不会被视为与传统硕士学历同等重要。此外，对于这类学位的认可，还需要考虑跨国认证的问题。即使...
- 首先，学历背景和专业背景是关键因素。世界名校的毕业生往往占据优势，尤其是在一些稀缺专业和高科技领域，他们的专业知识和技能更为稀缺。其次，实际能力同样重要。单位招聘时更看重的是能否为企业创造价值，具备实际操作能力和解决问题能力的求职者更受欢迎。自身定位也是不可忽视的一环。海归硕士在选择职业...
- 用人单位缺乏判断力，仅凭学习时间判断应聘者，这是一种简单的判断方式，也可以说是偏见。学位含金量与制度无关，关键在于培养过程，包括课程安排、学生选拔与质量控制等。“一年制硕士”留学生在找工作时常常遇到尴尬的问题。香港某高校新闻学硕士王可在夏季课程结束后返回内地找工作时，就曾被面试官问及：...
- 会计海归硕士在就业时需要面对国际会计准则与国内会计准则的差异，这一区别对于回国后的就业选择产生一定影响。在国内就业市场，特别是企业界，海归硕士可能会发现难以直接适应，主要是因为国内外会计准则的差异。如果希望在国内企业工作，可能需要一定时间来熟悉和适应中国会计准则，提升自身在中国会计领域的专业...