浏览28次 2个回答 更新于 2024-12-23 10:41:35#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 一般来说，人力资源管理专业考会计专硕算不需要跨考，因为只要考取会计专硕学历，就可以获得资格成为一名人力资源经理。不过，要想在从业中更加出色，你确实需要通过人力资源管理师和考取相关考试，才能更加熟练的使用HRM（人力资源管理）理论和技术，从而在从业中取得更大的发展。
- 是的，可以考虑跨考会计学专硕，但要注意有关资格条件，比如有关专业知识和实践能力的考核、英语语言熟练度等。
- 不好考。跨专业考研较难，人力资源管理与会计不属于一个方向，考会计方向的研究生，需要重新学习，所以难度较大。会计专业属于管理学类，总的来说属于热门专业，比较热门的招生单位都不好考。会计学硕的考研科目为思想政治理论、英语一、数学三以及专业课程（一般为管理学），会计专硕的考试科目为管理类联...
- 您好 都是管理类联考的科目。初试科目都一样的，咋早点开始复习，这几个专业还是比较难考的，要求的初试分数比较高。希望洛阳太奇考研对你有所帮助。
- 不是这俩专业的 单纯以局外人身份来讲下 个人认为会计专硕要好一点 会计专硕考出来CPA 工资应该不低 只要有证在手找工作应该是不难 社会工作个人感觉除了考编，考公务员 其他没有什么好的出路
- 会计专业的研究生在选择跨考方向时，可以考虑多个领域。例如，财政学专业专注于国家税收和政府预算，与会计学的财务报表和分析有一定的联系。财务管理则关注公司财务管理，包括资本运作和成本控制，与会计学的内部控制和财务分析密切相关。企业管理涵盖企业的运营和管理，涉及战略规划和人力资源管理，这些都是会...
- 考取专业硕士（专硕）需要满足一定的专业背景要求。通常以下专业可报考专硕：工程类专业如电子工程、计算机工程、机械工程、土木工程等。管理类专业如工商管理、人力资源管理、市场营销、会计等。教育类专业如教育学、心理学、教育技术等。医学类专业如临床医学、医学影像学、药学、护理学等。经济学类专业如...