浏览170次 2个回答 更新于 2024-12-25 13:46:35#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 其实现在有不少人考MBA就是为了自己能够更好地向金融、管理类行业转型。你如果觉得MBA对你是有用的，不妨就去考吧，能提升你的学历，也能给你积累良好的人脉关系。我就曾在华是的教育展上看到很多通过读MBA转型的成功案例，觉得十分值得借鉴。
- 其实国内MBA申请者普遍存在的误区是MBA要招收经验丰富，成就高的人士。这本来就是悖论，如果已经在自己的领域已经牛气升天所向披靡，那么MBA能带给这样申请人的价值如何体现呢？
有一点不可以否认，MBA一定是招收优秀的人，但是要加合适的前缀：MBA招收的是在商业与管理方面有潜力的优秀人才，而不一定是经验丰富的优秀人才。换言之，只要你在有限的经历中体现出超于同龄人的成长和职业成熟度与潜力，那么你就赢啦。甚至在失败的经历中说明白你的成长和优势，也是有可能脱颖而出的。
年轻申请者的优势在于：选择面宽，可塑性强，无论是转行还是进入职业快速通道的机会都比较多。只要你了解自己的特点，乐于多去总结你学到的，锻炼到的东西，并有好奇心和行动力，去积极的探索你未来的发展方向，那么你就是MBA要找的人！
参考资料：HZMBA - 没有任何一个公司里面的中层领导就完全靠自己能力闭关式的学习，我就做好自己的本职工作，然后天天去考各种各样的资格证，我就能到中层管理者甚至说更高一步的程度，这几乎是不可能的事情。先不说那些东西能不能代表一个人工作能力，就是说公司领导对这个员工不足够信任，不足够了解，就不可能提拔他。
- 一般人觉得性格内向的人肯定就不适合与人交往，他们内心敏感，对任何人、任何事基本都带有情绪化。内向的人也不容易活跃整体氛围，很多人都觉得内向的人比较闷。如果一个内向的人没有能力的话，那么很多人都不愿意与其成为朋友。管理层更多的是需要八面玲珑之人，那么一个内向的人适合做管理岗位吗？与我...
- 1.做管理的这部分人一般都完成了原始积累,有一定的人脉失业后会做与现在工作相关的工作,比如投资入股一个小公子,有技术的技术入股,或者纯资金入股,或者利用自己的经验做一些培训方面的,还有一部分回去熟人的公司担任一顾问什么的。 2.对于没有管理经验一直在一线工作的人员来说,45岁以后不一定能实现财务自由,正是上...
- 当然可以！很多管理者都是因为能力突出被公司破格提拔的、大部分人都没有真正学习过管理，你只要在公司中好好锻炼自己，慢慢的会管理下面的员工。只要你有能力，就能让下属听你的话。在公司做管理者，你一定要有能力，让你的下属信服才可以。我们在公司上班每个人都是成年人，大家都不会因为你平时一点...
- 这个问题实际上并不是说这种更喜欢在一线工作的群体，他不愿意进到管理层，而是他根本没有方法融入管理层工作。由于最先其实对于工作员而言，他对自己的工作经历，工作中下意识是有一个压根表现的，你熟悉自已的做好本职工作，那么我干起来应当而言会游刃有余。那样就算有些一线工作工作人员，他肯去面试...