首都经济贸易大学人力资源管理在职读研的申硕流程有什么

首都经济贸易大学人力资源管理在职读研的申硕流程有什么
浏览3次 1个回答 更新于 2025-01-10 04:21:32#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。申硕流程:一般来说,具有学士学位并有三年以上工作经验的学员,在完成在职研究生课程班全部课程并通过校考、通过每年5月举行的同等学力人员申请硕士学位全国统一考试、并通过论文答辩后,就可以获得国家认可的硕士学位证书。其次,可以免试入学,申硕流程:免试入学,参加研究生课程进修班——修满全部学分获得结业证书——通过综合学科、英语统考,学分四年有效——撰写论文,通过答辩——获得硕士学位。考研政策不清晰?在职申硕有困惑?院校专业不好选?点击底部官网,有专业老师为你答疑解惑,211/985名校研究生硕士开放网申报名中。
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