员工福利计划在职研究生报名条件是什么？

很多地方的在职人员都想就近进行在职硕士的学习，于是就有不少考生想知道员工福利计划在职研究生学习方式是什么。目前开设有在职研究生的学校还是很多的，不同报考类型的研究生学习方式有所不同，考生可以提前有所了解并做好准备。
1.员工福利计划在职研究生属于人力资源管理在职研究生，为各企事业单位培养在管理、经济等方面具有较宽知识面，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法（人力资源战略规划、员工选拔与素质测评、员工福利与薪酬管理、激励机制与绩效管理、管理心理学与管理沟通、领导力与企业战略管理等），具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
2.同等学力申硕免试入学，在职研究生报名条件是：大专及大专以上学历，专业背景不限。
完成学业后可以获得结业证，满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。申硕考试每年5月进行全国联考，3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名，考生要在规定年限内分别通过外语和专业课综合两科达到及格线才行，外语可以选择英语、日语、俄语、德语、法语，专业课综合就是平时所学的专业课的知识。
3.外经贸课程培训班学习方式是：利用网络和集中面授形式上课。

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