浏览139次 1个回答 更新于 2024-12-23 23:02:24#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 主题： 您好,有几个问题想咨询一下， 1.广州市卫生系统事业单位招聘入编的应届硕士研究生和博士生是不是没有试用期？在广州市人事局2009 年出版的蓝色人事工作书里面的第47页提到:“应届的研究生和博士进去事业单位后不执行试用期，但是又提到初期工资应不少于6个月？” 2.请问试用期工资和初期工资是不是同一个概念？如果对事业单位里的应届研究生和博士生是有试用期或者见习期或者初期工资，请问时间是多少个月？有没有上限？ 3.对试用期、见习期或者初期工资应该达到转正后同等岗位最少的百分之多少？ 黄(先生)收件人： 黄先生主题： 您好！根据国办发[2002]35号的规定，聘用合同双方当事人可以在聘用合同中约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月，试用期的规定只适用于单位新进的人员，试用期只能约定一次。试用期包括在聘用合同期限内。换言之，应届的研究生和博士进去事业单位后也同样执行试用期。
- 回答：主题: 您好,有几个问题想咨询一下, 1.广州市卫生系统事业单位招聘入编的应届硕士研究生和博士生是不是没有试用期?在广州市人事局2009 年出版的蓝色人事工作书里面的第47页提到:“应届的研究生和博士进去事业单位后不执行试用期,但是又提到初期工资应不少于6个月?” 2.请问试用期工资和初期...
- 事业单位签订聘用合同，是否算是入编，分在岗职工和新入职人员两种情况。在实行岗位聘用制竞聘岗位成功，意味着进编。在岗职工新入职人员和事业单位签订聘用合同，是编外合同人员，永远都不可能使用编制。事业编现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的具有事业编制。
- 一、事业单位与一般单位签订合同的区别1、事业单位聘用合同签订的对象一般为在编人员，签订合同前除了要人社核定相关信息，办理备案、人事、工资关系，还需要编办用编许可。而其他合同签订的对象均为非编人员，既不需要编办列编，也无需向人社部门报备，用不用人、签不签合同由单位自己说了算。2、事业单位...
- 事业单位聘用合同是事业单位的正式编制，你只有参加并参加了事业单位公开招聘考试，事业单位才会跟你签订聘用合同。如果你没有参加事业单位公开招聘考试，而是通过其他方式进入事业单位工作，那么双方签订的是劳动合同，这种情况不算是进入事业编。事业编第一个优点是非常稳定，因为事业编是国家工作人员，很少有...
- 事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪酬。事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。