浏览160次 1个回答 更新于 2024-12-25 21:09:54#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 你有正当的有效期的在留资格是可以的。首先要去韩国驻日本大使馆办理签证手续。只要签证下来就可以去了。签证时要拿上你的护照，外国人在留卡，手续费。
- 这个是不可以的，研修生管理很严格。研修厂也怕研修生跑黑平时出去买东西也会派人监视。总之是不可以做临时工的。
- 办一个再入国申请就可以,费用2500还是3000日元,再没什么手续.最好让日本人带你去,因为填有些东西自己搞不定
- 根据规定是不可以的，申请研修生时有明文规定。因为研修生也是有研修费的，业余时间应该学习日语。
- 每个月有一天红日子，还有五月八月十二月会有长假
- 在日本，技能实习生作为劳动者，有权享受年次有给休暇。根据劳动基准法第39条的规定，雇主必须为技能实习生提供带薪休假。具体来说，技能实习生需要在被雇佣后的六个月内持续工作，并且保证至少80%的工作日出勤，才能获得10天的年次有给休暇。这个时间期限过后，也就是从雇佣之日起的一年六个月后，...