浏览3次 1个回答 更新于 2024-12-24 21:01:29#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 人力资源管理研究生是在职研究生专业中比较热门的,它的发展前景如何呢?在职研究生教育网招生信息网小编来为大家分析:人力资源管理在职研究生旨在为各企事业单位培养在管理、经济等方面具有较宽知识面,了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果,掌握现代人力资源管理基本理论与方法,具备一定的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。那么,其发展前景究竟如何?在人才全球化的激烈竞争中,人力资源管理与开发发挥着日益重要的作用,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。据悉,国内中高级人力资源专业人才缺口几百万。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元至1.2万元(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。考研政策不清晰?在职申硕有困惑?院校专业不好选?点击底部官网,有专业老师为你答疑解惑,211/985名校研究生硕士开放网申报名中。
- 综上所述,人力资源在职研究生不仅能够提升学历背景、积累人脉资源、提升专业知识,还能够帮助在职人员更好地应对职场挑战,实现个人职业发展目标。
- 因此,人力资源管理在职研究生毕业生在寻找工作时,通常能够顺利找到合适的职位。薪酬待遇方面,人力资源管理专业在国内很多城市的发展前景都很好。人力资源管理专业的毕业生不仅可以在经济发达地区找到工作,还可以选择在其他城市发展,这为个人职业发展提供了更多的可能性。
- 研究生信息网的老师介绍到,人力资源专业在职研究生发展前景好,招生院校也多,发展方向如下:1.学员可在政府机关、事业单位;各大企业;咨询公司等从事人力资源管理或咨询工作;2.学员如果不满足硕士学位,也可考博或留学深造。人力资源从不会找不到工作,因为各个企事业单位都需要相关人才,而且工作稳定,晋...
- 那么,其发展前景究竟如何?在人才全球化的激烈竞争中,人力资源管理与开发发挥着日益重要的作用,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国...
- 中国硕士研究生招生信息网的老师介绍到,人力资源专业在职研究生毕业后就业率高,发展前景好,是值得报考的。详情如下:首先,报读人力专业在职研,能够接触到领域的最前沿的知识,并提高实践能力,可以很好地运用到实际工作中,提高职场竞争力,易于被领导赏识;其次,报读学员都是相关领域的精英人群,相互间...