浏览11次 2个回答 更新于 2024-12-24 02:10:42#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 可以做管培生，有些企业甚至对应届生的要求也不严格，会接受毕业了1-2年内毕业的学生。管培生，是外企最先引进中国的一个概念，全称是管理培训生。管培生的选拔对象一般是高素质的潜力型人才，有着强大的实力，能够快速成长，全称是管理培训生。
管培生的选拔对象一般是高素质的潜力型人才， 有着强大的实力，能够快速成长。相较于着通岗位而言，意味着更多的发展空间，更快的上升路径以及更高的薪酬，传统的晋选路径于他们而言是低效的。
所以管培生项目的目的就在于短时间内培养出能够胜任中高层管理岗位的人才。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。胜任部门、分公司负责人等。训练对象一般是毕业三年之内的大学生， 主要是应属毕业生。 - 不需要。专培是自愿形式，根据个人意愿和条件选择的，并不是强制要求的，除非用人单位有要求。
- 可以将档案和户口迁入学校，就读时享有在校研究生相关待遇(不同高校，稍有差别)，毕业时可按政策申请当地的落户机会(不同省市要求不同)。与普通高校应届毕业生就业计划，可以争取一些只开放“校招”的工作机会。例如：金融行业的量化分析岗位，咨询行业分析顾问岗位，大企业的管理培训生项目，国企事业单位招收...
- 公务员一直是人们津津乐道的话题，大部分学子读书，就是为了能够大学毕业以后能够考取公务员，这样的职位无论是在城市和农村都很有魔力，与此同时虽然福利待遇不错，但是竞争也是特别的大，对于公务员职务，对于学子们而言，就只有两个途径可以轻松获得，要么你足够优秀，要么你就得有关系，两者你不占其一那么...
- 2、培养方向不同：职员生银行工作期间可以享受优惠的继续教育政策，可以通过在职硕士或博士研究生学习来提升自己的职业能力和水平，进而晋升或转岗。而定向职员生在大学期间接受单位的培养和教育，完成学业后直接进入单位工作，也可以在职期间继续深造。
- 2. 社会认可在如今的人力资源市场上，MBA的价值得到了普遍的认可。世界500强公司中，90%的公司都有雇佣商学院MBA毕业生的计划，而且MBA得到了85%的雇主认可。中国的本土企业也纷纷推出针对名校MBA的“百万年薪计划”、“青年企业家合伙人计划”、“全球管培生计划”等招聘项目，以此吸引的优秀的MBA研究生...
- 3、基本修业年限不同。依据教育部2016年发布的《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》可知，在基本修业年限上一般MBA非全日制应适当延长基本修业年限。MBA报考的学历条件：1、具有国家承认的大学本科毕业学历后，有三年或三年以上工作经历者。2、已获硕士、博士学位，并有两年或两年...