浏览182次 3个回答 更新于 2024-12-25 01:18:09#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 首先学历高在做人力资源的时候很容易给你包装，然后只要积累实战经验就可以很快出来了。另外考一些资格认证也是必须的，这些资格认证的高级证书都需要较高的学历。综合来看先拿学位，校内拓展人际资源，接触实战内容，然后入大型企业，积累几年经验，自己年薪二三十万不成问题。
- 硕士博士是学历教育 是教育部的 人力资源管理师考试是职业技能教育 人力资源和社会保障局的
- 学历高肯定比证好。做人力资源看的是资历和经验。建议读博之后直接考高级人力资源管理师。
- 如果追求更高级别的职位，人力资源管理师（国家职业资格二级）则对学历的要求更高。同样，对于高中或中专学历的人来说，需要连续从事相关工作十年。大专学历者则需连续工作八年，本科学历者要求连续工作六年。对于具有博士学位或硕士学位的求职者，连续工作三年即可满足条件。由此可见，虽然高学历在人力资源领...
- （1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（3）具有博士学位（含...
- 除此之外，人力资源管理专业的毕业生还可以选择继续深造，攻读硕士或博士学位。通过进一步的学习，他们可以提高自己的竞争力和专业水平，为未来的职业发展打下坚实的基础。在现代社会中，随着企业对于人力资源管理的需求日益增加，人力资源管理专业毕业生的就业前景变得更加乐观。对于那些希望在人力资源管理领域有...
- 人力资源管理师（国家职业资格二级）的报考条件更严格：1. 高中或中专学历者，需拥有连续十年的相关工作经验。2. 大专学历持有者，需累计连续工作八年以上。3. 本科毕业生，连续从事相关工作需达六年以上。4. 拥有博士学位或硕士学位的人员，若能连续从事相关工作三年以上，也可申请。总结而言，人力资源...
- 可以。报考博士的条件之一就是获得硕士学位，人力资源管理专业的学生，在已经获得硕士学位的情况下，是能考博的，可以申请博士。人力资源管理专业是一种培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。