浏览7次 2个回答 更新于 2025-01-02 02:24:58#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 是否合理要根据各学校相关规定及校方与教师签订的合约而论，从学校方面说，派出留学人员，不但要承担工资，还要给予一定的补贴，而绩效工资是在岗工作的津贴，留学虽然是学校派出，但毕竟不是教学工作，只能视为在岗培训的一种，所以扣除也说得过去。
- 是否要扣除绩效工资，这就得看你和学校的签订的协议合同以及学校的规定了，因地制宜，按理说，学校老师在公派留学期间不仅要工资照发，还要给予一定的补贴补助的。毕竟为公吗？那为什么要扣除绩效呢？那是因为你不在职，没有成绩就没有绩效工资，这也就是不发给你的原因，说白了就是一个萝卜一个坑。所以说也合情合理。
- 出国留学期间不计入工龄，只保留出国之前的工龄。工龄指的是工作人员参与工作、并以工资收入为其主要生活资料来源的时间。出国留学者，除非是单位的正式职工被公派出国作进修或访问学者，在留学期间，国内工资由原单位照发并计算工龄，其余者不算工龄。自费留学者回国后，其出国前工龄可以保留，并与回国后的...
- 公派留学不回国将被视为全面违约，违约者需承担全部留学基金资助费用，并支付相当于资助费用30%的违约金。根据《中华人民共和国国家公派出国留学研究生管理规定(试行)》第三十七条，若留学期间擅自变更留学国别或身份、放弃国家资助、单方面终止协议、未按计划提前回国、从事无关学业活动严重影响学业、行为恶劣...
- 具体而言，若在留学期间擅自更改留学国家或身份、主动放弃国家资助、单方面解约、未按计划完成学业提前回国、从事与学业无关活动影响学习、行为极其恶劣或未按期回国逾期三个月以上（不包括三个月），都视为全部违约。违约者必须赔偿全部留学基金资助费用，并支付30%的违约金。而对于未按期回国，逾期三个月...
- 根据UKEC老师了解，据《资助出国留学协议书》约定和国家公派出国留学有关管理规定，国家公派留学人员公留学结束后必须立即回国连续服务两年。
- 如果公派出国留学人员未能按时回国，他们必须向所属使（领）馆提交一份书面申请，详细说明不归原因。在职人员还需提供推选单位的意见函，而留学单位或导师则需要出具一份书面意见函，证明学生确因学业需要延长学习时间，并且可以在延长期间内获得被录取时确定的学位。所属使（领）馆在收到申请后，将上报...