关于在职研究生的社保问题

在职人员考上研究生，社保转移操作指南如下。仅养老保险可以办理转移，医疗保险则不行。若在同一区域，只需去上学地社保参保即可。研究生期间，社保、医保可能会中断，但这不影响之前积累的个人账户、缴费年限。累计性意味着即便中断，仍能累积计时，确保权益不受损失。在职读研，社保医保管理需仔细规划，确保...

在职研究生的社保扣减年限，取决于学制。对于国内的两到三年制在职研究生，需要扣除三年的社保费用。同样，即便是在国外就读一年制硕士，社保扣除的年限也规定为三年。此规定旨在维持公平性，确保所有研究生在就业和社保权益方面得到一致的对待。重要的是，这些信息仅供参考，具体情况可能因学校或相关部门的规定...

考取全日制研究生后，档案需要存入学校，处于学生状态而非就业状态。因此，应当解除与原单位的劳动合同，停止社保缴纳，入学后可以通过学校参加大学生医疗保险。在校期间，由于尚未毕业，无法签订正式劳动合同，所以单位无法继续缴纳职工社保。研究生阶段与职工社保存在冲突，因此无需理会社保和公积金的缴纳，等到研...

在研究生阶段，许多学生都是在职攻读学位，因此他们通常已经在工作，单位会为他们缴纳社保。对于全日制研究生而言，他们只需关注学业，无需考虑社保问题。而对于非全日制研究生，如果他们已经就业，那么单位会为其缴纳社保，研究生个人无需额外操作。若他们尚未就业，则可根据个人意愿决定是否缴纳社保。值得注意...

研究生能否一边读研一边交社保，取决于研究生的类型。研究生大致分为全日制研究生和非全日制研究生两种。全日制研究生，因在校期间未签订劳动合同，不符合缴纳城镇职工社保条件，只能参加大学生医疗保险。而非全日制研究生，作为在职研究生，通常具有工作单位，因此能够以职工身份缴纳社保。对于非全日制研究生而言...