浏览7次 2个回答 更新于 2024-12-27 13:57:57#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 硕士是把双刃剑，对于一般的企业，他们不会要，因为这样的人留不住，不是他们没有信心留住，而是招适合的才是最好的。若是去考法律硕士，以后进与法律业务相关的企业，还是比较有优势，但如果是企业的则不一定了，企业招聘看重的是工作经验。
对于学生来说，完全可以利用自己学习的时间多参加一些社会实践，很多在读研究生也会去外面兼着做一些工作，所以看你自己的价值取向，有的人主张读书时安心学好专业；有的主张多参加社会实践。这两种理论没有那个好与坏，最怕的就是想学好专业，可又心不安老想着外面赚钱；想多积累经验又心不安老想着学好专业，在犹豫中失去时间。
最高效的学习有三种：
1、学自己喜欢的。兴趣是最好的老师，以后想尽一切办法从事此类工作。哪怕暂时没有找到，也会曲线实现自己的想法。
2、学市场最需要的。根据需求来学，不管怎样，可以有一个好的发展。
3、学自身资源可以掌控的。比如有的人在医院或别的行业有过硬的人脉资源，所以就去学与之相关的专业，这样毕业后可以很快有用武之地。 - 你去企业做什么工作！人力资源管理需要有实际技能
- 人力资源自考能否参加法考取决于毕业时间。根据司法部最新规定，2018年之前毕业的人力资源自考本科生，只要拥有大学本科及以上学历，并且是国家承认的学历，就可以报考司法考试。这意味着人力资源自考本科生也可以参加法考。然而，对于2018年以后的法学全日制本科学历毕业生来说，他们则不再符合法考的报考条件。具...
- 可以报考的，并没有任何专业限制
- 本科是非法律专业的，既可以考法律硕士（非法学），也可以考法学硕士，但不可以考法律硕士（法学）。法硕全国联考已近20年，备考方法、计划、书籍等与目标院校无关，最大特点是0法律基础跨考。面对新学科，我一直强调备考前就先掌握最基本的法律学习方法与技巧，这是成败的关键因素之一，否则，只能是“...
- 需不需要考律师资格证是看你以后要不要从事法律工作，如果人力资源专业以后从事人力资源工作，只需要了解学习法律，但是没必要考取律师资格证。律师资格证是法律工作者的职业准入门槛，也就是说只有有了证才可以从事法律咨询工作及案件代理权限。人力资源工作的范畴如下：1.人力资源规划：是使企业稳定的拥有一...
- 况且，众周所知，只复习教材和法条通过率是极其低的（13年司考平均通过率为9.7%）。再者司考与人力资源的关系如你所说一个会计考了厨师证一般，甚至更不如，厨师技艺起码生活中经常到，法律专业知识则非专业用不上，譬如，行政诉讼法，你说和你生活工作有半毛钱关系？还有，司考是专业性极强的一种...