人力资源管理在职研究生的人力资源申硕技巧

1、平时复习多思考平时在复习劳动经济学的时候，一定会涉及到很多概念性的东西，对这些一定要理解记忆，要做到不仅知其然，也要知其所以然。因为劳动经济学里经常涉及到一些经济学里面的基本经济分析、预测、规划等知识点，这就要求考生要具有一定的经济管理等方面的综合素质。2、对经济学涉及到的问题有一定的了解在对劳动经济学复习时，也一定要对经济学做一些知识点的积累，了解一些概论。因为经济学是所有分支学科的基础学科，大多数分支学科都会涉及到经济学的基本知识，这一点不容忽视。比如说，劳动市场的政策，存在着一系列的限制条件：①经济态势和程度判断方面的困难;②政策实施过程中的人力薪酬的标准;③宏观经济政策作用的不确定性。那么就可以运用这些理论，对我国的经济形势做个分析，然后再引申到劳动经济学行业的经济分析。3、经常关注经济动态，国家政策劳动经济学的人力资源方向就需要考生们要时常的关注国家的经济动态，市场指数，劳动参与率等信息，另外对国家出台的一些关于劳动的法律、政策也要注意，进行分析。并且要在实践中检验自己在人力资源方面的工作能力。可以适当的做一些劳动力需求变量的关系的分析。4、掌握一些基本的运算公式平时复习时一定要掌握一些最基本的运算公式，摸透它们的规律，做到以一举三，以免在考试中遇到，倒是该临时抱佛脚，那样就不好了，即可浪费时间，又得不到分数。在计算时一定要认真仔细注重一些细节，成败就掌握在自己手中了。5、掌握答题技巧，做到应对自如在考试中回答问题时，要有一个总的概论，逐条进行分析，不可慌乱，注意字迹的清晰，时刻保持头脑清醒，做到冷静分析。不要遇到不会的就空下来，即使遇到这样的情况，也要进行作答，多答几条接近的理论，阅卷老师也会相应的给一定的分数。

人力资源管理在职研究生用这种方式报考，考试难度还是比较低的。且由于该方式是免试入学，先入校学习后参加考试，这样对日后的复习还是很有帮助的。
考试只有两门科目，满分是200分，4006260888每科达到60分即可通过考试，且每科考试都有四次补考的机会，今年考试没有通过的科目可以来年再进行补考。