工作后还需要提升学历吗?

工作后还需要提升学历吗?
浏览10次 12个回答 更新于 2024-12-26 11:43:20#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • ‍‍当然能啊,学习永远不会太晚。不过不知道你是处于什么目的想到提升学历。已经进入工作,还希望提升学历,基本上两种原因:第一种大多数人的情况,学历与工资、用人单位要求、资 、公务员和事业单位考试考试挂钩,不得不拿到这个文凭,这是比较功利性、比较现实,也是值得理解的。第二种,希望对自身进行提高,尝试不同专业寻求在不同领域中的发展,这是有着自己的梦想,是值得钦佩和鼓励的。‍‍
  • ‍‍已经工作的在职人员是可以提升学历的,可以通过成人高考、网络教育、自考等途径提升学历。‍‍
  • 如果有机会的话其实是可以的,因为很多行业对学历还是有要求的。
  • ‍‍参加成人高考考试,这种考试可以提高人的学历,你想突破自己哪方面的瓶颈,就学习什么方面的专业,也可以拿到文理、文史或艺术类的文凭,还可以报考周末班或者课程班,在学习一段时间后,基本上就可以获得大专或者本科的文凭。‍‍
  • ‍‍可以的,不管是高中毕业还是初中毕业,都可以报考成人教育,拿大专学历,然后还可以在自考本科,或者网校本科,相对而言,自考本科的含金量要高一些,自考也难一些,但是千万别拿自考跟全日制的比,没有可以性,一般都是自讨苦吃。如果你本科毕业,想要考在职研究生的话,那是一件相当难得事,而且不便宜,以现在的制度来看的话,在职研究生是无法申硕的。‍‍
  • 活到老学到老,不是学不学历的事,你有条件可以学点技术也好。
  • ‍‍社会竞争压力之大,在职场中高学历的人比没有高学历的人机会要大,高学历也是走向领导岗位的必须条件,学历在职场表得越来越重要了,工作了依然可以通过自考来提升学历。‍‍
  • ‍‍本人大专毕业,也是在职上班并且在提升学历,参加成人高考,报网络教育或者自考都是可以的。‍‍
  • 而且对于许多在职人士来说,不缺工作经验,缺的就是学历。很多只有经验没有学历的成人,往往在工作中遭到不公平的待遇。一些公司在评职称、涨工资方面,都会考虑到学历问题,这时学历的重要性就体现出来了。
  • 我认为工作后还需要提升学历,活到老,学到老。
  • 我现在就是自考大军中的一员。在踏入社会的几年中,由于受到起始学历低的制约,错失了很多升职加薪的机会,影响了个人的发展。
  • 必须的,因为一般的公司里都是学历越高工资就越高,哪怕是做着同样的工作。
  • 工作之后还有必要提升自己的学历吗?当然是有必要的,学历提升是一辈子的事情,是跟自己切身利益相关系的,不论我们处在哪个阶段,提升自己的学历永远都是一件不会过时的事情!1、学历是找工作的敲门砖 学历是一把钥匙,是学子们踏入社会的敲门砖,学历是用人单位衡量人才的一把尺子。绝大多数的用人单...
  • 如果是为了提升自我学历、为了职位晋升、为了薪酬待遇,那么上班之后提升学历也有必要。另一种情况有很多上班工作对学历要求不高,也不将学历高低作为硬性指标考核晋升等。这样的就不需要再提升学历了。但无论如何。提升学历总是有好处,学历回报给你的可是双倍的。1、避免被公司淘汰 随着社会的就业压力越来...
  • 学历是职场的敲门砖,是升值的必要条件之一。工作之后还有提升学历的必要,学历越高,升职越有优势;学历除了对升职的影响,还影响社交、以及自身的综合素质。1、升职加薪、提高收入 学历是非常影响升职加薪的,学历提升成本相对于考证来说比较低,成功率非常高,能够很好地解决家庭经济问题;对生活水平不满...
  • 上班和在职提升学历都是很有必要的,也是必须要提升学历的,学历在当今社会的各个方面都比较重要。学历是个人能力的体现、学习能力的重要表现,提升学历是给自己增加更多提升的机会,提升学历可谓是百利而无一害。从职业发展来看:随着时代的发展,现在一个大专学历已经不够用了,本科学历也是岌岌可危,公司...
  • 上班后还是有提升学历的必要:1、防止公司的新政策。随着社会的就业压力越来越大,作为好公司,都会有一定的竞争机制,随着公司人员越来越多,公司的用人机制也会越来越臃肿,所以就会牵扯到裁员的问题,大部分公司裁员都会和学历挂钩。例如:某公司,由于业绩不好领导调任,来了一个新领导。新领导来到第一...
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