浏览9次 1个回答 更新于 2025-01-10 13:17:30#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 结论:不需要支付违约金。法律只规定单位有进行培训劳动者没服务满约定的年限和违反竞业禁止两种情况单位可以和劳动者约定违约金。 解析: 1、不需要支付违约金。法律只规定单位有进行培训劳动者没服务满约定的年限和违反竞业禁止两种情况单位可以和劳动者约定违约金。 2、只有三方协议才是具备完全法律效力的，就业意向书属于两方，是没有法律效力的; 3、国家规定劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。