浏览13次 1个回答 更新于 2024-12-29 10:13:52#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 个人看法：理工科211硕士毕业，不建议考选调生。除此之外，结合就业现状和个人兴趣视情况而定
做人不能只看眼前。211大学硕士毕业，如果是理工科专业，就业不是问题，问题是年薪有多少。很多人刚入职场，被一个公司录用，起初一看，哇，才这么点工资，不干了！这典型的是短视。没有一个公司一开始会给职场新丁开出天价工资，除非那个人非常非常优秀，大部分都是从最基本的薪级起步，逐步随工龄、业绩和岗位提升而增加。很多名校毕业生刚进某个公司，起初工资并不高，如题主的10多万的比比皆是，但一两年后，他们的工资可能就会成倍增长，上升到二十几万甚至三十几万。这样的例子不在少数。小公以前的大学同学，刚进一家台资企业，第一年到手工资也就5000多，加上各种奖金福利，一年15万多，从第二年开始，他的工资就涨到了1万多，加上奖金年入超过20万，现在，这位同学已经跳槽了几家外企，工资也从最初的5000多每月涨到3万多。当初他也想去考公务员，现在他回忆起来，很庆幸没有做那样的选择。
名校硕士毕业，专业有优势，或者有一技之长，去企业绝对是最明智的选择。因为，未来有无限的可能。反之，无数的条条框框限制在那里，想要突破只有华山一条路——提拔，然而面对体制残酷的竞争，又有几人能遂愿？
即便是考上了选调生，如果不是定向的，名义上是党政后备干部，有一定的提拔调动优势，实际上和普通公务员一样，也不是想象的那么好混。这几年，各地为了吸引人才，都在加大力度吸收985、211名校博士毕业生入仕。大量的政策向高素质人才倾斜，普通的本科、硕士毕业生已不再像以前那样，有太明显的优势。如果没有足够的实力打底，不能足以应付高强度的工作，不具备较高的情商基础，没有一定的人脉关系，说实话，很能从芸芸众生中脱颖而出。与其花大量时间钻营一件没有完全把握的事情，不如好好把自己的专业优势发挥出来，做强做精赚钱来得更实际。
综合分析，211硕士毕业，个人建议：理工科最好去企业；文科可以考虑考选调生。
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首先恭喜题主有这么好的两个工作可以选择，而且这两个工作从世俗的角度看都是不错的，选择哪个工作，对题主有以下建议：
一、选调生和私企工作的不同之处
选调生考取公务员是很有优势的，大概率是能考上的，进入公务员系统意味着传统的“铁饭碗”拿到手了，稳定、福利好是这个工作最大的特点，但是未来的发展呢，很可能一直止步于这个岗位了。
私企的工作高薪，但是也有挑战性，相对来说比较有压力，当然如果自己够努力未来可以有更高的职位和薪资。
二、选择哪个工作取决于题主的性格和未来的规划
题主如果是一个沟通能力强，擅长交际，喜欢稳定，认为平平淡淡才是真这种性格，那就建议题主选择选调生的工作，进入公务员系统对人际关系的处理能力要求比较高，而且有时候工作相对无聊要耐得住寂寞。
当然题主如果是一个愿意拼搏，有着一些远大梦想，能把压力转化为动力，不安于现状的性格，并且对未来有着一些明确的规划，建议题主去私企，一方面私企靠能力说话，更能发挥个人价值，另一方面收入要比公务员系统高一些。
工作无绝对的好坏，适合自己的才是最好的！
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看自己的发展规划了。想稳定一点，就选择选调生。想有些挑战，敢于冒险，就去私企。私企进步空间会大一些吧，你有能力的话，年薪会有很大的增长空间。但是如果你抗压能力比较弱，还是选调生吧，压力小得多。
既然题主有这样的问题，那么说明题主并没有很明显的外向或者内向的性格特征，认为这二者皆可。那么不考虑题主个人兴趣和性格，只看二者优劣。我的建议是：
定向选调生>年薪10W+私企>非定向选调生。
我们都知道，我国现阶段的选调生分为两类，定向选调生和非定向选调生。定向选调生招录条件往往是全国重点高校（大多数为“双一流”高校），楼主作为“211”院校应届硕士生，很有可能考录的是定向类选调生。
而定向类选调生分配单位往往是市直机关甚至省直机关。现在经济发达省份广东、浙江等地市直机关公务员年薪也不会比10W+低，甚至有的地区会更高。即便在内陆省份，河南等地的市直机关公务员年收入也在8W左右，但性价比是年薪十几万的私企根本比不了的，更不用提在沿海省份的公务员了，赚的一样多，工作强度要差好几倍。更何况定向类选调生作为组织部“亲儿子”，在晋升方面是很有优势的。所以题主如果考取的是定向选调，毫无疑问选择进入选调生行业。
倘若题主考取的是非定向选调生， 那么是 要分到县区以下工作的，你有研究生学历，基本上都是分到县直单位。而县以下的公务员，工资虽然可以有财政保证，但是各项补贴则是根据县经济状况发放，总而言之就是收入比市区公务员差了一大截。目前河南县区公务员年收入不足五万元。另外，在县区工作非常累，基层工作权小责大，还要经常应对上级考核，一点不比私企轻松，甚至承受的压力比私企还要大。而私企干一年赚的钱县区公务员三年都不一定赚得到。以此对比，县区公务员性价比比私企低得多，更何况非定向选调生发展前景远不如定向类，所以题主如果考取的是非定向类选调生，那么毫无疑问题主要选择去年薪10W+的私企了。
综上所述，对于未来的选择，定向选调生>年薪10W+私企>非定向选调生。
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这个主要看个人的兴趣，看是想走从政还是不从政的路，但如果听别人的，多数都会说选调，主要是稳定，有保障，起步不比别人差，很少大起大落
应该去私企好！现在的公务员，尤其是基层的公务员连老婆都难找！
选择选调生还是私企，不能简单以工资待遇作为评价标准，毕竟就业是关系到自己发展方向以及成就高度。私企工资收入高，但付出时间成本一般也比选调生高许多，业余时间也较少，也有优点在于可以通过锻炼学习，提升自己专业能力以及人际交往能力，从而可以为创业更好地铺路，也更有可能进入高收入群体。而选调生对应届毕业生都很具有诱惑力的，主要因素有：
1. 选调生不同于一般意义公务员，是培养党政领导干部后备人选。一般要求本科以上应届毕业生、学生干部、党员等，通过笔试面试等程序进入队伍，然后放在基层锻炼三年左右，这样可以有更快地上升渠道。
2. 选调生更容易考得上。从数据中看，国考比例平均为60:1，省考为40:1，而选调生比例仅为10:1，所以应届毕业生更应该把握这次机会。
3. 晋升机会更好。一般采用借调方式，期满之后可以转入借调单位。借调单位多为省市两级的组织人事部门，提拔成长空间大。另外基层工作经历也可以作为遴选的优势条件。
总之，无论是如何选择，“应届”都是一个优势条件，很多岗位选择也偏重选择刚出校门的毕业生，所以无论如何选择，祝楼主好运~
又是一个毕业季，也是很多毕业生面临抉择的时候。很多毕业生都会面临类似于题主的选择，究竟是回老家选择体制内的稳定工作还是去大城市追逐梦想。
1、个人兴趣。 题主喜欢去做选调生还是更喜欢去私企工作，选调生和私企是完全不同的两种工作性质，文化也截然不同，题主要是更喜欢安稳的体质内的工作，可以选择选调生，毕竟只有应届生可以考选调生，并且能得到考选调生的机会也比较难得，题主应该好好把握；要是喜欢更具挑战性的私企也是不错的，毕竟薪资很诱人。
2、自身抗压能力。 相较而言，去私企工作需要具备一定的抗压能力，私企收入高，同时压力也不小，会有许多未知的挑战；而选调生比较稳定，需要较强的人际关系处理能力，收入也比较稳定。
3、学习能力。 去私企就需要不断学习，不断提升自己，才能适应万千变化的市场，才能为企业创造更多的价值，从而实现自我价值；选调生需要做好每天的工作，服务好人民。如果您对新事物接收快，充满好奇心，那么私企是一个不错的选择。
所有的高薪、成功背后，都是玩命的付出和不懈的坚持。选择了出去见更大的世界，就得经受起更大的风雨。
还是去私企好！公务员工资待遇太低，很难养家糊口！
研究生毕业之后做选教生相对于本科生是占优势的，晋升机会比较多，然后工作相对于稳定;去私企工作年薪高，但是需要承担的也非常多。这就需要看你对未来人生的规划，还有结合你自身的实际情况去选择呢，总之不管选择如何，都要坚定的走下去，祝你好运鸭~ - 211硕士生物专业的毕业生拥有较为广泛的就业选择。首先，可以考虑进入生物技术公司，例如北京科兴生物技术有限公司、华大基因、舒泰神、重庆智飞生物、北京生物制品研究所等企业，这些公司都提供了丰富的职位和广阔的发展空间。此外，医药研发公司也是一个不错的选择，如诺华、罗氏等，这些公司专注于药物研发，为...
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