人力资源管理的在职读研和全日制读研的区别？

确切来说不一定的。要看你对手情况。
主要是，第一，你是在职读的，就好比成人教育，他是凭专业考试考出来的，你们学的东西就不同，对学习的程度也不同，而且在职只能拥有硕士学位，却无法以研究生的学历来毕业。这方面他比较占优势。
第二，你如果有2-3年人力资源管理方面的工作经验，那么你占优势（同时你也取得硕士学位）。但是现在全职攻读硕士其实也有临床实习期和在读期间的兼职经验，这个你也得面对。所以，如果你是纯相关工作经验，而他没有工作经验，就是你赢了。
第三，其实还是个运气问题。不能硬性说能 或者不能，谁好谁坏 。就好比，贫穷的农村里教材都不全，有的学生却能外语8级，但仍然有更多的什么也不会。有的企业是能出个了不起的没学历的人（天生某领域的才能），但不是人人都拿住这个希望的。
所以，这个还是要看实际，多学点总是好的，其实偶也想去读个人力资源管理的研究生，不知道你是想报哪个学校？分享下资料呀~

第一个问题：在职和全日制的区别。在职读研，名称是工程硕士，需要通过每年10月底的全国GCT考试(研究生入学资格考试)，不脱产，只是集中一段时间到校学习，顺利毕业的话，拿到工程硕士学位，无学历；全日制是通过每年1月份的全国研究生入学考试，一般是脱产在校学习三年左右，顺利毕业的话，可拿到学位和学历。
第二个问题：竞争力问题。从世俗角度看，肯定是全日制的有优势，毕竟在校学习三年，比较正规。但如果认真学习的话，论文发表比较多、导师比较好，其实也差不多的。但是需要注意的是：全日制毕业的，是应届毕业生，可以参加一些考试，可以进入招应届毕业生的单位；在职毕业的，就不行啦

在职读研与全日制研究生的区别
1、要想同时获得研究生学历证书（即毕业证）和硕士学位证书就必须参加每年1月份的全国研究生入学统考；
2、在职人员参加每年秋季举行的在职攻读硕士学位的联考，只能取得专业硕士学位，无法获得毕业证书，国家不承认学历。参加1月份统考的在职研究生可以获得学历和学位。
3、以下情况在我国不存在：获得硕士研究生毕业证书者，未获得硕士学位证书。
也就是说，在我国，获得了研究生毕业证书者肯定也能获得硕士学位（这一点与本科教育不同）。而获得硕士学位者却不一定拥有研究生毕业证书。

如果你有二至三年的工作经验的话，再加上你是在职研究生学位，和全日制的研究生同时应聘，当然你更有竞争力了，人力资源需要的更多是经验，建议你看看某一期的《职来职往》，一个高中水平但是她有好几年的工作经验，进入了百强企业，经验加上你的能力，你将前途无量，祝你成功，加油！

上课方式
以全日制研究生方式报考人力资源专业，属于周一到周五全日制脱产学习的，而在职研究生属于非脱产学习，上课方式主要以周末班、假期集中班、网络班几种形式，相对学习比较灵活。
考试内容
双证在职研究生与全日制研究生的考试时间、难度都是一样的。学员需要通过初试和复试才能入校进行上课，考试内容主要以外语、数学、政治等。
以同等学力方式报考人力资源在职研究生是先入学后考试的，待课程结束之后，满足申硕考试就可以参加5月联考。考试内容为只有外语和专业综合两门。
录取方式
以全日制研究生和双证在职研究生方式报考人力资源专业，录取方式是以选拔制，择优录取，所以每年的竞争大，而且考试通过率不高。
而通过同等学力申硕方式报考的学员，只要满足60及格分数线就算通过，每年的分数线比较固定，并且学员有4次考试机会，考试通过率是比较高的。