高校对师资博士后有哪些福利

高校对师资博士后的福利各地有所不同，具体如下：

首先是年薪。国家明确规定，为博新计划入选者两年提供40万工作经费，这部分为个人可支配的生活费。在国家资助的基础上，上海、广东等地以及很多双一流高校都提供了一定金额的配套薪酬，使得博新计划入选者年薪不菲。
电子科技大学入选者的最低年薪为54万元，远远超于其他高校，这一数字反映了电子科技大学对优秀博士后人才引进的极度重视。其他高校年薪一般在25-40万之间，这一年薪标准已经高于大部分高校普通教职工的薪酬水平。
除了年薪之外，学校还会提供不同额度的科研经费。比如天津大学明确提出为入选者提供一次性10万元科研经费，东北大学每人每年提供10万元科研补贴，如果再加上合作导师的经费以及获批博士后基金项目等，博新计划入选者可支配的科研经费也将不菲。

复旦大学、北京工业大学、山东大学、电子科技大学、东北大学等都为入选的博新计划入选者提供博士后公寓。华中师范大学提出可租住学校博士后公寓。因房源不足未租住学校博士后公寓的项目博士后，学校发放租房补贴1200元/月。山东大学规定，青岛校区入选者额外享受青岛市3万元/人生活补贴及3万元/人住房补贴，威海校区入选者符合威海市相关政策的额外享受5000元/月的生活津贴。
除了解决住房之一实际困难外，很多高校还提供了子女入学、社保、公积金等福利，这样举措对于博士后科研人才安心科研工作也是非常有必要的。