金牛在线：为什么职场精英都热衷于MBA

职场精英的MBA学习方式包括：在职学历教育(MBA、在职硕士/博士等)等。对于不同的年龄层，职场再学习的比例相差较为明显，最为突出的是而立之年的职场人士(26-35岁)，除了在职学历教育之外，所有的再学习选项比例都高出其它年龄段，专业技能证书考试占比更是超过5成，26-35岁正是职场精英的中坚力量，职场MBA学习承载的既是压力也是机会。有转行计划成为职场读MBA的首要原因，占43.7%，时代的变化反映到企业的运营上往往是业务模式的变化，旧的行业秩序被挑战，新的行业对于员工能力不断提出新要求，永远保持再学习的心态和行动，快速找到新的能力坐标才是职场生存的永恒法则。有4成以上的人为了充实生活/提升质量和习惯性而学习，还有超3成的人纯粹为兴趣爱好(诸如PS、H5制作、英语等)而学习，个人意识觉醒的年代终于让“学以致用”和“学而有趣”开始平分秋色。为了提高职场竞争力而选择MBA的比例不足两成，为了满足兴趣、乐趣而学习成为不可抵挡的时代潮流，同时也给企业的员工再学习计划提出了新课题。在提供MBA学习机会的企业中，超6成会为员工提供线上/线下的培训机会，包括海外学习培训、企业内部培训等。超半数(51.2%)会提供在读硕/博士高校名额，其次是组织员工学习计算机、英语等专业技能，占50.4%。提供考取职业资格证书的企业占比很小，仅2成，不到其他的一半，这跟岗位性质和要求有关，必须要考取职业资格证的岗位并不常见。