浏览10次 4个回答 更新于 2024-12-24 20:42:03#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 根据我自身认知和对周围博士朋友们的观察。我的回答是工学博士的就业方向是很宽泛的,尤其是CS领域的,但是问题就在于,当你博士毕业之时,是否努力想清楚的认识到了自身的价值,并清楚的做出符合自身的判断现阶段国内工学博士的定位:
(1)科研体系:具有大基数的博士,是各类研究所、高校都需要的基础生力军,因为大家都是博士,所以竞争也比较大,能力一般分两种,一种靠写论文实力,一种靠写本子的能力,无论哪种都是熟能生巧,通过积累,慢慢掌握了某一大领域的所有背景知识,具备某个或几个细分领域的独立思考创新能力,这样的人,无论是哪个单位都是需要的,它们招收博士的目的就是为了提高单位的“科研产品”(论文、科研项目)的产量,(当然也有需要博士壮声势的,比如:地方二本、三本,小的研究团队),然后如果能把你稳定下来,随着时间的增长,根据你的能力,让你带队伍,继续招其他的博士,一波一波,如此循环。至于题主说的 “教职”,其实在中国无论在研究所 还是高校,工学研究人员主要干的还是搞项目,因为工学本来就是专注于技术应用,所以睁眼闭眼就是项目,研究也是项目中总结创新出来的,授课其实比较次要,也是大形势所逼,都在忙着搞项目,没精力教书育人,所以,只要哪里有项目就去哪里,不要管是不是教职。
(2)企业体系: 大部分博士都是先经过科研体系洗礼几年,然后再跳到企业的,当然,现在无论国企、民企,都意识到员工学历的重要性,也开始注重战略、研究、调研、算法的重要性,也会直接招收博士进行培养,往往这一类博士,具备较好的沟通和适应能力,主动性比较强,已经具备一定的工作技能,比如会写报告,会写代码,文字功底强,算法基础扎实全面等,(这一点是企业招博士的关键,不然找来没法很快产生价值,哪个老板也不愿意),所以也开始有很多的企业单位的方向可以选择。很多朋友包括我自己在内,当初毕业找工作的时候,也投了很多企业,都被拒了,其实是因为,那些拒绝博士的单位 不需要博士的能力,那些岗位多半是重复性、琐碎性工作,即使从职位介绍看起来需要创新,也都是虚假的,所以他们即使招了你,也留不住你(苟且你可以认为这是读博士的一种劣势吧)。我认为博士这个学历,培养出来的绝对不是单单的搞学术这么具体,而是培养出来的是一种能力——科学严谨的解决问题的能力。这个能力运用得当的话,在各个领域中、环境下都能比很多人要有优势的多。所以,不要被很多人蒙蔽,借用矮大紧的话,博士不是眼前职位的苟且,而是认知的全面和知识的远方。 - 博士找工作之所以困难,很重要的原因之一是因为博士自己的眼光高了,看不上很多“低层次”,“不对口”的工作,觉得干这种“随便找一个XXX也能干”的工作,太亏了,很丢脸,很没面子,因为这意味着自己这么多年的巨大投入,却没得到相应的回报,本质上是一次投资失败。要承认这个失败的人生投资,需要巨大的勇气,拒不承认,心理上更好受些,于是死撑着。破除了这个心理因素之后,持“大丈夫能屈能伸”这种现实的态度,平均素质较高的博士们,要找个工作还是不难的。另外,在专业技能上“过专”和“过度训练”,确实会在客观上限制了就业范围,影响到就业。所以我通常都是劝学生,一定要先收集各种信息,自己想清楚了再读博。不适合的人,非要读博,这真不是一个好选择,极端的甚至会以悲剧收场,这种事也发生过不少了。
- 关于这一点,我想不用多说,30岁博士毕业,需要结婚、父母退休,都需要经济支持,会迫使你在择业上不自觉的要高薪,或者很快来钱,这变向的缩小了你的就业面,这往往对后期的发展事倍功半。同时,博士期间的导师对你压榨,让你成长的方向和空间都不确定,所以究竟优势大还是小也是一个的变数,当然你没法提前预知(这里要感谢我的导师,虽然没怎么带我科研,但给了我大量自由思考和探索的时间,虽然专业知识储备的一般,但方 和求知欲都培养的很好)总体来说,题主的问题,其实不好直接回答,人生没有回头路,收获都是自己的,“博士” 和 “就业”本来没有直接关系,就业只是一个开始,工作是人一辈子谋生途径,题主为何不从其他的角度问问自己,需要的是什么呢?简单的总结一句的话:刚毕业的话,博士就业比本科强,和硕士持平,工作2、3年后,优势明显拉大。
- 作为马上要博士正式答辩的人,我来回答一下。首先我觉得,这个问题问的就不对。什么叫更困难?如果说更,你的意思是和本科生和硕士生相比较吧?本科生和硕士具有竞争,可是博士一般来讲并不会去跟他们竞争。有些岗位基本只招收博士生,比如大学教师岗,还有很多研究所。但是从就业的广度来说,博士毕业后很多工作反而去不了了,比如你会去工厂当工人么?会去做软件测试或者运维么?不是说看不起这些职位也不是说收入低,只不过这些工作我感觉技术难度上根本不需要博士。当然,如果你真去应聘那些技术难度不高,不需要很多知识作为支撑的岗位也可以。我曾经去兼职过一个公司的网络运维,面试时主管直接问,我觉得你都读博了为啥来应聘这个?你说你怎么回答,直接说缺钱也不好,就很尴尬,哈哈。以上回答,仅作参考
- 3. 博士生的年龄往往成为就业的一个障碍。一般来说,博士生在毕业时的年龄约为30岁,他们缺乏相应的工作经验。年龄因素和社会经验的不足使得许多博士生难以找到工作。4. 在寻求工作时,30岁的年龄恰逢许多人成家的阶段。博士生希望找到高薪工作以养家糊口,但企业往往更倾向于招聘年轻且具有活力的员工,...
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- 总的来说,双非博士在国内就业并非难事。通过个人努力和专业能力,他们同样能在高校和政府部门找到适合的工作岗位。双非博士在科研单位的就业机会也十分可观。很多科研机构为吸引人才,提供了优厚的科研经费和项目支持,这对于有志于科研工作的博士生来说,是很好的选择。企业界也是双非博士就业的一大方向。随...
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- 博士和本科生的区别是很大的,只要你成为一个博士,找工作基本是没问题的,而且各个方面待遇都是比本科生和研究生都好。所以,如果现在大家还迷茫大学毕业之后该干嘛的话,建议先考个研究生,考上研究生之后再考个博士以后就不会出现就业难的情况了。只要你学历越高,不管是在工作内容,还是在工资待遇,...