博士在西安工业大学当老师待遇

博士在西安工业大学当老师待遇
浏览2次 3个回答 更新于 2024-12-26 23:15:02#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • (一)顶尖科学家
      1.引进条件

      符合以下条件之一者:

      (1)中国科学院院士;

      (2)中国工程院院士;

      (3)海外具有国内两院院士相当水平的学者。

      2.引进待遇

      根据工作需要,采取“一人一议”的方式,包含但不限于以下内容:

      (1)年薪200万元,并且聘为一级教授、博士生导师;

      (2)聘期内无偿提供180㎡校内专家住房一套或一次性购房补贴;

      (3)提供一次性安家费100万元;

      (4)配备工作助手及工作专车;

      (5)提供2000万元科研启动费;

      (6)以外部引进或内部遴选的方式组建科研团队。

      (二)领军人才

      1.引进条件

      年龄原则在55周岁以下,符合下列条件之一者:

      (1)国家“”、“万人计划”入选者;

      (2)国家自然科学基金杰出青年基金获得者;

      (3)教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;

      (4)国家有突出贡献的中青年专家;

      (5)国家“973项目”、“863项目”首席科学家;

      (6)国家重点学科(重点实验室、重点研究基地)学术带头人;

      (7)符合相当于以上条件的其他人员。

      2.引进待遇

      (1)聘为二级教授、博士生导师,按合同约定年薪80-100万元;

      (2)聘期内无偿提供140㎡校内专家住房一套或一次性购房补贴;

      (3)提供一次性安家费80万元;

      (4)提供科研启动费:自然科学类500-800万元,人文社科类120-200万元;

      (5)配套专属的研究生招生指标,以外部引进或内部遴选的方式组建科研团队。

      (三)学术带头人

      1.引进条件

      年龄在45岁以下,符合下列条件之一者:

      (1)国家“青年”入选者;

      (2)国家“万人计划”青年拔尖人才;

      (3)国家“百千万人才工程”人选;

      (4)国家优秀青年科学基金入选者;

      (5)中国科学院“百人计划”入选者;

      (6)国家自然(社会)科学基金重点项目负责人;

      (7)近五年以第一作者或第一通讯作者在《Nature》、《Science》等国际*学术刊物上全文发表学术论文1篇及以上;

      (8)符合相当于以上条件的其他人员。

      2.引进待遇

      (1)年薪40-60万元,聘为教授职务,博士生导师;

      (2)聘期内无偿提供120㎡校内专家住房一套或一次性购房补贴;

      (3)提供一次性安家费60万元;

      (4)提供科研启动费:自然科学类200-400万元,人文社科类80-120万元;

      (5)配套专属的研究生招生指标,以外部引进或内部遴选的方式组建科研团队。

      (四)学术骨干

      1.引进条件

      年龄在45岁以下,符合下列条件之一者:

      (1)教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;

      (2)省部级重点学科的学科带头人;

      (3)省级青年科技领军人才或同等层次人才;

      (4)省部级科技成果奖一等奖获得者(第1完成人);

      (5)陕西省“三秦学者”、“”入选者或其他省份相应层次人才;

      (6)学科领军人才或特聘教授的科研团队组成人员;

      (7)符合相当于以上条件的其他人员。

      2.引进待遇

      (1)年薪30-40万元,聘为教授职务;

      (2)提供80㎡-100㎡学校有偿集资住房一套或一次性购房补贴;

      (3)提供一次性安家费40万元;

      (4)提供科研启动费:自然科学类150-200万元,人文社科类80万元;

      (5)聘为硕士生导师,配套专属研究生招生指标。
  • 博士在西安工业大学当老师待遇?
    以下是在西安工业大学当老师待遇薪酬待遇
    1. 青年拔尖人才或海外优青:
    税前51-62万/年;
    社保待遇等约7万/年;
    科研启动费200-600万(含国家);
    安家费及货币化补贴150-200万(含国家和地方、税前);

    聘为教授、博导,正高级专业技术职务;保证博士后、博士研究生、硕士研究生指标;
    2. 准聘教授或准聘副教授:
    36万/年-26万/年;
    社保待遇等约6万/年-5万/年;
    科研启动费20万;
    安家费及货币化补贴30万(税前)-20万(税前);
    聘为正高级专业技术职务或副高级专业技术职务;研究生导师资格评审与入职评审同步进行。
    3. 特别资助博士后或常规博士后:
    27万/年-22万/年;社保待遇等约6万-5万/年;
    在站期间,可申请预聘为学校准聘师资,获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇;可申请博士后公寓。
  • 博士在西安工业大学当老师的待遇不是在西安工业大学当老师,当博士作为引进人才的时候,他会给一笔安家费,还后提供住所,或者说在买房的时候会有引进人才的待遇,各地都有引进人才的待遇安排,博士在先,工业大学当老师呢,他会有年级人才费用补,补补还会有顶级,还会公积金的待遇,还有住房待遇,还会给安排配偶的工作,所以待遇还是很不错的,每个月15000块钱是有的
  • 以下是在西安工业大学当老师待遇薪酬待遇 1. 青年拔尖人才或海外优青:税前51-62万/年;社保待遇等约7万/年;科研启动费200-600万(含国家);安家费及货币化补贴150-200万(含国家和地方、税前);聘为教授、博导,正高级专业技术职务;保证博士后、博士研究生、硕士研究生指标;2. 准聘教授或准聘...
  • 好。1、工资方面。西安工业大学博士的工资为12000元,而其他教师的工资为8000元。相比之下,西安工业大学博士的工资水平更高,待遇更好。2、休息方面。西安工业大学博士的休息时间为上5休2,而其老师的休息时间为上6休1日。所以西安工业大学博士的休息时间更多,更好。
  • 根据查询西安工业大学招聘信息得知,西安工业大学向社会公开招聘事业编制博士学历的辅导员,待遇每月租房补贴、安家费、子女可享受附属小学到中学优质教育资源。西安工业大学创建于1955年,简称“西安工大”,位于陕西省西安市,是中国西北地区唯一一所以兵工为特色、多学科协调发展的教学研究型大学,原中华人民共...
  • 博士来校年收入也就是5W左右吧,而且前3年不会有大的变化,毕竟是普通高校 博士进校后是要搞科研的,有了经费,收入也会提高的。
  • 回答如下:研究生一般就是5000元安家费,助教1500 两年后2500 副教授 4000 教授5000 三金都有,学校还可以。就在我们公司附近!
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