浏览4次 3个回答 更新于 2024-12-24 21:44:14#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 硕士读完后回国，是否还算应届生由用人单位界定。可以参加春招、秋招这种校园招聘其实，应届生的身份是教育部面向国内高校毕业生所做的界定。
落户时是否属于应届生身份，能否享受应届生落户的优惠也要看具体情况。对于海外留学生，教育部留学中心有明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。
在具体操作中，用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不同，但实际划分与国内毕业生相似，一般来说，上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年的秋招。需要注意的是，留学生尽量不要在临近毕业时再找工作，这将会错过许多企业的优质岗位。
陈源今年从美国纽约大学整合营销专业硕士研究生毕业，在几个月前回到了国内，现在正在为找工作犯愁的她，最后悔的就是自己误算了“应届”时间。
“我在找工作时发现，很多公司在今年校招中的条件是把2020届留学生排除在外的，原因就是因为我的身份不属于应届生了，很多想去的岗位现在去不成了。” - 关于留学回国工作是否还是应届生的问题。
应届生的本词概念是“当年毕业的学生”
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但是他的引申含义是“还没有时间去工作的人”
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这个和是否是留学生没有关系
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因为应届生的本质是“一直在做学生”
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所以即使你在国内读了研究生，之前有工作一年，应该也不是应届生了
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但是目前国家对留学生有政策
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你可以到需要落户的当地人事部门内的留学生服务处（大城市）或公安部门/市政部门的户籍处（小城市）去询问一下 - 在外国读完硕士，回国之后不能算应届生，不能参加校园的秋招和春招，只能参加社会招聘，回国落户之后不能算为应届生！
- 法律分析：留学回国人员不分应往届，没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限...
- 自2020年起留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。在具体操作中，用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不同，但实际划分与国内毕业生相似，一般来说，上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年的秋招。教育部规定留学回国人员不分应届和往届，是否为应届由用人单...
- 回国留学人员如果在毕业一年之内回国，可以被视作应届毕业生，享有应届毕业生的待遇，包括但不限于参加校园招聘、申请实习以及申请特定的政府资助项目等。然而，与国内普通应届毕业生不同的是，这类留学归国人员无需签署三方协议。三方协议是用人单位、毕业生和学校三方在毕业生就业过程中订立的，明确三方权利...
- 1、对于学成归来的留学生，教育部很明确，不分应届和往届。2、海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。3、就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。
- 根据教育部留学服务中心的规定，留学回国人员不论是应届还是往届，均不会发放三方协议，是否属于应届生的认定，由用人单位自行决定。这意味着，你能否参与某家公司的校园招聘，关键在于该公司对于毕业时间的具体要求。以2023年毕业的留学生为例，9月是一个重要的分界点。在此之前毕业的学生，在国内的标准下...