浏览19次 2个回答 更新于 2024-12-25 21:14:40#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 有很多原因，若果发高规格论文可能需要更多的数据支撑，也许你的论文数据你老板留着还有用。
- 我老板直接说他没有文章通过不了考核。招不到学生。没有SCI没有基金。虽然大老板院长罩着他 那也不能啥都没有还占坑吧
- 当然要管你啊，但是你研究生期间不要太混了，免得到时候老师都不想帮你了。对于老板来说，中文核心那还不是信手拈来啊。
- 心理上的差距：博士毕业和硕士毕业，还存在心理上的差距。拥有博士文凭，相对而言，在职场找工作的时候显得更加自信，也敢于对用人单位提出自己的合理要求。相比之下，一部分硕士研究生，虽然说也顶着研究生的名头，但是，在找工作的时候，没有博士那么强势，有时候甚至都不敢和老板谈工资。
- 是因为自己的就业心态出现了问题，出现了“高不成、低不就”的就业心态，有的研究生不愿意选择薪资低而且工作起来较为辛苦的岗位，不懂得从底层做起，对自己有很高的期望，因此在找工作的时候，可能就会处处碰壁。
- 所以说,为什么会有研究生、博士生毕业以后会与自己的导师老死不相往来,究其原因,都是被自己的导师压榨得太严重了,完全就是一个免费劳动力。 导师一旦有需要,召之即来,挥之即去,你还不能有半点怨言。那里让他不满意,就会拿毕业来威胁你,你说遇到这样的导师,毕业以后你还会和他往来吗?我估计看着都来气,躲都来...
- 当然可以让你不毕业，研究生导师俗称“老板”，呵呵，这个一点都不夸张，老板要炒你，当然可以。所以研究生时期，个人觉得重在做人，起码不能忽视，呵呵。