浙江大学博士后待遇

以下是浙江大学博士后待遇：
1、提供有竞争力的薪资待遇，年薪包括政府补贴+课题组津贴，合计一般不低于40万/年，特别优秀的面议，并视业绩给予额外的文章奖励。
2、可以非常优惠的价格租住博士后人才公寓。

3、出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策。
4、对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助。
5、提供萧山区人才公寓或科创中心公寓。
6、提供一流的实验与科学研究条件。
7、参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴。
8、在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务。
9、工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发岗位。
博士后招聘条件及要求：
1、近三年内获得博士学位或入职前可以获得博士学位，以第一作者发表过文章。

2、对科研工作有浓厚的兴趣，有较强科研素养和英文读写能力。
3、具备较强的独立科研能力、良好的敬业精神和团队合作精神。
4、年龄在35周岁及以下，身心健康，可全职从事博士后研究工作。

浙江大学博士后可以说在各业界很吃香了，那我们就来看看具体有哪些福利待遇吧！
1.工资待遇：浙江大学博士后年薪可以拿到24万-36万不等，不论你是什么专业，博士后毕业都能拿到不少薪资。
2.校内提供博士生公寓

3.为博士后提供良好的实验与科研条件，以及参加国内外高水平学术会议的机会不断提高自己的能力。
4.学校推荐：实力雄厚的博士毕业生，学校还提供推优，推荐到相关企业公司，医院，可以说浙江大学博士后毕业生是走向社会的一块优质的敲门砖。